امتحانات التوظيف كأسلوب لشغل الوظائف العامة : دراسة تحليلية مقارنة

المصدر:	دراسات - العلوم الإنسانية
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمى
المؤلف الرئيسي:	كنعان، نواف سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Kanaan, Nawaf Salem
المجلد/العدد:	مج 20 ملحق
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	1993
التاريخ الهجري:	1414
الشهر:	تشرين الثاني
الصفحات:	41 - 87
ISSN:	0255-8033
رقم MD:	2568
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	+HumanIndex
مواضيع:	إدارة شئون الموظفين \| القضاء الاداري \| سياسة التوظيف \| الوظائف العامة \| القيادة الادارية \| الموظف العام \| امتحانات التوظيف \| الوظيفة العامة \| الجدارة \| الكفاءة \| تكافؤ الفرص \| النظم الادارية \| التشريعات الادارية \| الجهاز الاداري \| الموظفون
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

52

LEADER	01318nam a22002057a 4500
001	0011342
041		\|a ara
044		\|b الأردن
100		\|a كنعان، نواف سالم \|g Kanaan, Nawaf Salem \|e مؤلف \|9 299796
245		\|a امتحانات التوظيف كأسلوب لشغل الوظائف العامة : \|b دراسة تحليلية مقارنة
260		\|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمى \|c 1993 \|g تشرين الثاني \|m 1414
300		\|a 41 - 87
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 677393
653		\|a إدارة شئون الموظفين \|a القضاء الاداري \|a سياسة التوظيف \|a الوظائف العامة \|a القيادة الادارية \|a الموظف العام \|a امتحانات التوظيف \|a الوظيفة العامة \|a الجدارة \|a الكفاءة \|a تكافؤ الفرص \|a النظم الادارية \|a التشريعات الادارية \|a الجهاز الاداري \|a الموظفون
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 002 \|e Dirasat ( Series A : Humanities ) \|l 998 \|m مج 20 ملحق \|o 0024 \|s دراسات - العلوم الإنسانية \|v 020 \|x 0255-8033
856		\|u 0024-020-998-002.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a +HumanIndex
999		\|c 2568 \|d 2568