أثر تقويم أداء الموارد البشرية في نجاح المنظمة : دراسة تطبيقية في المعهد التقني ، بابل
| المصدر: | مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بابل |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، خولة عبدالحميد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جاسم، ذكرى طالب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 15, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| الشهر: | كانون الاول |
| الصفحات: | 1180 - 1199 |
| ISSN: |
1992-0652 |
| رقم MD: | 295700 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| ISSN: |
1992-0652 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور عوامل الرضا الوظيفي في المحافظة على رأس المال الفكري دراسة تحليلية في المعهد التقني / بابل
بواسطة: الطالباني، خولة عبدالحميد محمد منشور: (2013) -
أثر خصائص المنظمة الذكية في الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة مؤتة
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2020) -
أثر ثقافة المنظمة في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالبريد المصري - قطاع غرب الدلتا
بواسطة: نوير، إبراهيم حسن محمد منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركات الإتصالات في جمهورية العراق
بواسطة: الإفتيحات، حارث عبدالحميد محمد منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الحباب، عبدالعزيز محمد وزان منشور: (2020)
