| LEADER |
03174nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0856470 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 229703
|a رضا، بيان عبدالجبار
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين في المنطقة الوسطى وعلاقته ببعض العوامل
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل
|c 2009
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 341 - 348
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a استهدف البحث التعرف على مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين في الشعب الزراعية التابعة إلى مديريات الزراعة في محافظات المنطقة الوسطى، وتحديد مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين وفقاً لمجالات الرضا الوظيفي الآتية: الراتب والحوافز المادية، الترقية، علاقة المرشدين الزراعيين برؤسائهم، علاقة المرشدين الزراعيين بزملائهم، كفاءة التنظيم وإدارة العمل، الاستمتاع بالعمل، ظروف العمل، والمقارنة بين هذه المجالات، وتحديد علاقة مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين ببعض العوامل المتعلقة بهم. \ \ وقد تم إجراء البحث على عينة عشوائية بواقع ثلثين من محافظات المنطقة الوسطى وهي (بغداد، ديالى، واسط، قادسية، كربلاء، صلاح الدين). وبلغت عينة المبحوثين (102) مرشداً زراعياً. \ \ واستخدمت الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات اللازمة من المبحوثين، وأظهرت النتائج أن الطابع العام لمستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين هو متوسط، وأن هنالك علاقة معنوية موجبة بين مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين وكل من العمر، والنشأ، وبمستوى احتمال (0.01)، وعلاقة معنوية سالبة وبمستوي احتمال (0.01) بين مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين والحالة الاجتماعية، فيما كانت العلاقة غير معنوية بين مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين وكل من المستوى التعليمي، والمشاركة بالدورات التدريبية.
|
| 653 |
|
|
|a الحوافز
|a الرضا الوظيفي
|a المرشدون الزراعيون
|a التنمية الزراعية
|a الارشاد الزراعي
|a الرواتب
|a الترقيات
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e Journal of Babylon University - Human Sciences
|l 002
|m مج 17, ع 2
|o 0902
|s مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
|v 017
|x 1992-0652
|
| 856 |
|
|
|u 0902-017-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 297850
|d 297850
|
