أثر الحوافز على الإبداع الإداري في المنظمات الحكومية : حاجة المنظمات الإدارية للابداع من خلال الحوافز ( 2 )

المصدر:	مجلة كلية الملك خالد العسكرية
الناشر:	كلية الملك خالد العسكرية
المؤلف الرئيسي:	العمري، عوض بن سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 72
محكمة:	لا
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2003
التاريخ الهجري:	1424
الشهر:	مارس / محرم
الصفحات:	85 - 88
ISSN:	1319-8000
رقم MD:	316281
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	علم النفس الإداري \| الحوافز الإدارية \| الإبداع الإداري \| الاخلاق المهنية \| التطوير الإداري \| علاقات العمل
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01009nam a22001937a 4500
001	0889280
044		\|b السعودية
100		\|9 147487 \|a العمري، عوض بن سعيد \|e مؤلف
245		\|a أثر الحوافز على الإبداع الإداري في المنظمات الحكومية : \|b حاجة المنظمات الإدارية للابداع من خلال الحوافز ( 2 )
260		\|b كلية الملك خالد العسكرية \|c 2003 \|g مارس / محرم \|m 1424
300		\|a 85 - 88
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 607468
653		\|a علم النفس الإداري \|a الحوافز الإدارية \|a الإبداع الإداري \|a الاخلاق المهنية \|a التطوير الإداري \|a علاقات العمل
773		\|c 018 \|l 072 \|m ع 72 \|o 0882 \|s مجلة كلية الملك خالد العسكرية \|t Journal of King Khalid Military College \|v 000 \|x 1319-8000
856		\|u 0882-000-072-018.pdf
930		\|d n \|p n
995		\|a HumanIndex
999		\|c 316281 \|d 316281