أهمية اجراء المقابلات الشخصية في عمليات الاختيار والتعيين
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | السبيعي، بداح بن سعد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 60 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1983
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 37 - 38 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 325415 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مقابلات التوظيف والسيرة الذاتية
بواسطة: الماضي، عمرو بن عبدالعزيز منشور: (2005) -
الاتجاهات الحديثة في مقابلات التوظيف
بواسطة: العتيبي، محمد بن زويد منشور: (1990) -
الطريقة التمهيدية الواقعية في اختيار المتقدمين للعمل
بواسطة: البراك، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (1993) -
قبل الوداع
بواسطة: العنيق، محمد بن عبدالكريم منشور: (1989) -
مسئولية الخريج في اختيار العمل
بواسطة: الشهراني، عبدالله بن محمد منشور: (1986)
