المصدر: | الخدمة المدنية |
---|---|
الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
المؤلف الرئيسي: | السبيعي، بداح بن سعد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع 60 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
1983
|
الشهر: | نوفمبر |
الصفحات: | 37 - 38 |
ISSN: |
15-3207 |
رقم MD: | 325415 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 00735nam a22001817a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0905210 | ||
044 | |b السعودية | ||
100 | |9 117811 |a السبيعي، بداح بن سعد |e مؤلف | ||
245 | |a أهمية اجراء المقابلات الشخصية في عمليات الاختيار والتعيين | ||
260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 1983 |g نوفمبر | ||
300 | |a 37 - 38 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
653 | |a تعيين الوظائف |a الاجراءات الادارية |a المقابلة الشخصية | ||
773 | |c 007 |l 060 |m ع 60 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
856 | |u 0908-000-060-007.pdf | ||
930 | |d n |p n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 325415 |d 325415 |