الثقافة التنظيمية في المنظمات متباينة الاداء : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | امام، عادل محمد امين (مؤلف) |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| مؤلفين آخرين: | 121006 249246 شريفي، سودي السلمي، علي عبدالحافظ شهيب، محمد علي (121006 249246 مشرف مشرف مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج 37, ع 51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| الصفحات: | 339 - 356 |
| رقم MD: | 327950 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| البحث عن مساعدة: |
763240 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدى ملائمة الثقافة التنظيمية المصرية لتطبيق الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على شركات قطاع الأعمال العام
بواسطة: قشوع، أسامة محمد بدير منشور: (2008) -
دراسة تحليلية للعلاقة بين الخصائص التنظيمية واداء المنظمة
بواسطة: احمد، محمد عنتر احمد منشور: (1997) -
بناء الثقافة التنظيمية الداعمة لإحداث التغيير التنظيمي فى المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة
بواسطة: الشريف، طلال بن مسلط عبدالله منشور: (2014) -
التخطيط الإستراتيجي كمدخل لتطوير المنظمات العامة في مصر : دراسة حالة المعهد القومي للقياس والمعايرة "
بواسطة: عبدالرحيم، عبدالرحيم محمد منشور: (2002) -
الثقافة التنظيمية وتأثيرها على أداء العاملين بالمؤسسة: دراسة ميدانية للعاملين بديوان الترقية والتسيير العقاري بالأغواط
بواسطة: بن سليم، حسين منشور: (2017)
