تحوير الوظائف
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | ملفي، عبدالله بن علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 76 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1985
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 41 - 42 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 330742 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين تقويم الأداء الوظيفي والتجمد الوظيفي وحل التحوير
بواسطة: البداح، عبدالله بن محمد منشور: (2005) -
أثر العوامل التنظيمية والشخصية على الاغتراب الوظيفى لدى موظفى الإدارات الحكومية بمنطقة الجوف فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: آل دعير، ناصر بن حسن بن محمد منشور: (2011) -
عدم تحوير الوظائف الإدارية إلى حاسوبية
بواسطة: الصبيح، حمد بن عبدالعزيز منشور: (2008) -
وقفة مع وضع الوظائف الاشرافية في دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية
بواسطة: ابن ملفي، عبدالله بن علي منشور: (1995) -
كيف تحدد مرتبة الوظيفة ؟
بواسطة: ملفي، عبدالله بن علي منشور: (1987)
