أثر العوامل التنظيمية والشخصية على الاغتراب الوظيفى لدى موظفى الإدارات الحكومية بمنطقة الجوف فى المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational And Personal Impact For The Employment Alienation Of The Staff In Governmental Departments In Al Jouf In Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | آل دعير، ناصر بن حسن بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العضايلة، علي بن محمد عمر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 783890 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
181
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية فى الإبداع الإدارى : دراسة ميدانية على الإدارات الحكومية فى تبوك فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: البرناوى، هارون بن داود بكر منشور: (2012) -
تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على مستوى الأغتراب الوظيفي
بواسطة: الكنعان، حمود بن صالح منشور: (2008) -
أثر ادراك الفرد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين العدالة التنظيمية و انتشار الفساد الاداري دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد
بواسطة: عبدالفتاح، إيمان صالح حسن منشور: (2009) -
أثر العدالة التنظيمية على جودة الحياة الوظيفية للموظفين ذوي الإعاقة الحركية في المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على إدارات حكومية في منطقة المدينة المنورة
بواسطة: البلوى، محمد بن صالح بن ساعد منشور: (2023) -
أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية : دراسة ميدانية في منظمة تبوك بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: المعشر، زياد يوسف منشور: (2012)
