الأسس العامة لنظم الترقية والترفيع : بحث مقارن
| المصدر: | مجلة العلوم الادارية |
|---|---|
| الناشر: | المعهد الدولي للعلوم الإدارية - الشعبة المصرية |
| المؤلف الرئيسي: | الطماوي، سليمان محمد سليمان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 7, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1965
|
| التاريخ الهجري: | 1385 |
| الشهر: | أكتوبر - جمادى الثاني |
| الصفحات: | 179 - 192 |
| رقم MD: | 332770 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
الأسس العامة لنظم الترقية والترفيع
بواسطة: الطماوي، سليمان محمد سليمان منشور: (1968) -
طرق اختيار الموظفين
بواسطة: الطماوي، سليمان محمد سليمان منشور: (1965) -
ضمانات الموظفين بين النظرية و التطبيق
بواسطة: الطماوي، سليمان محمد سليمان منشور: (1969) -
أساليب الترقية والترفيع في البلاد العربية
بواسطة: عبدالهادي، حمدي أمين منشور: (1969) -
بعض الافكار الاساسية في مجال الوظيفة العامة
بواسطة: الطماوي، سليمان محمد سليمان منشور: (1959)
