ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المرأة وأنماط القيادة الإدارية

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العالي، ابتهاج أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 1 - 30
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 334310
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

426

حفظ في:
LEADER 03001nam a22001937a 4500
001 0920569
044 |b مصر 
100 |9 137832  |a العالي، ابتهاج أحمد  |e مؤلف 
245 |a المرأة وأنماط القيادة الإدارية 
260 |b جامعة طنطا - كلية التجارة  |c 2009 
300 |a 1 - 30  
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a قامت هذه الدراسة بفحص أنماط القيادة الإدارية المتبعة من قبل المرأة في المناصب العليا. وقد تم مقابلة 27 امرأة ممن يشغلن مناصب أدارية عليا في أجهزة ومؤسسات القطاع الحكومي والخاص. وتمحورت كل مقابلة حول مفاهيم القيادة والقائد ومواصفات الموقف وتأثيرها على أسلوب القيادة وخصائص المرؤوسين ودورها في اختيار الأسلوب القيادي واختلاف المرأة عن الرجل فيما يختص بالأسلوب القيادي. وقد اعتمدت أسلوب البحث النوعي (Qualitative Research) لكون ظاهرة وجود المرأة في المناصب القيادية تعد حديثة نسبيا، ولعدم وجود أدبيات أدارية تختص بدور المرأة في الإدارة فيما يختص بدول مجلس التعاون بصورة عامة وقد أوضحت الدراسة عدم وجود فروق بين الرجل والمرأة فيما يختص بالأنماط القيادية.  |b This study attempts to examine women leadership styles in Bahraini organizations, and whether they differ in their styles from men. The study employs the qualitative research approach for understanding this phenomenon. 27 women leaders working in public and private organizations were interviewed. Interviews revolved around five areas related to leadership as indicated by the literature. These areas includes definitions of leadership and leaders, situational characteristics, employees characteristics and leaders characteristics, and the effect of gender on choosing the leadership style. The content analysis technique was used in analyzing the in depth interviews. The study showed a better understanding of women leadership styles but revealed that there is no gender difference in relation to leadership styles. 
653 |a الأساليب الإدارية   |a المرأة العاملة   |a القيادة الإدارية   |a الإدارة العليا   |a القطاع العام   |a القطاع الخاص   |a الفرق الفردية   |a الرجال   |a الأنماط القيادية   |a التنظيم الإداري  
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |6 Management  |c 001  |f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl  |l 002  |m ع 2  |o 1025  |s مجلة التجارة والتمويل  |t Journal of Trade and Financing  |v 029  |x 1110-4716 
856 |u 1025-029-002-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 334310  |d 334310 

عناصر مشابهة