أنواع ومصادر القوة والتأثير في المنظمات العامة السعودية
| المصدر: | مجلة الخليج العربي للبحوث العلمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الخليج العربي |
| المؤلف الرئيسي: | الطجم، عبدالله بن عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 18, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
البحرين |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 122 - 133 |
| ISSN: |
1985-9899 |
| رقم MD: | 343925 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | science, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1985-9899 |
|---|
عناصر مشابهة
-
وحدات التطوير الإداري في الأجهزة العامة السعودية على ضوء مفاهيم واستراتيجيات التطوير التنظيمي
بواسطة: الطجم، عبدالله بن عبدالغني منشور: (1999) -
قياس العوامل المؤثرة على وظائف جماعات العمل في المؤسسات العامة السعودية
بواسطة: الطجم، عبدالله بن عبدالغني منشور: (2002) -
مدى استجابة بعض الوزارات والمؤسسات العامة السعودية لعوامل التغيير: دراسة نظرية ميدانية
بواسطة: الغامدي، عبدالله عبدالغني الطجم منشور: (1991) -
قياس درجة تأثير العاملين على أنواع القرارات التنظيمية لاختيار استراتيجية التغيير للتطوير التنظيمي
بواسطة: الطجم، عبدالله بن عبدالغني منشور: (2001) -
الثقة التنظيمية بالأجهزة الإدارية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الغامدي، عبدالله عبدالغني الطجم منشور: (1990)
