قياس درجة تأثير العاملين على أنواع القرارات التنظيمية لاختيار استراتيجية التغيير للتطوير التنظيمي
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الطجم، عبدالله بن عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 23, ع 85 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 129 - 153 |
| DOI: |
10.52789/0302-023-085-006 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 50273 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|
عناصر مشابهة
-
قياس مدى قدرة العوامل التنظيمية والديموغرافية في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي بالأجهزة الإدارية السعودية
بواسطة: الطجم، عبدالله بن عبدالغني منشور: (1996) -
مدى استجابة بعض الوزارات والمؤسسات العامة السعودية لعوامل التغيير: دراسة نظرية ميدانية
بواسطة: الغامدي، عبدالله عبدالغني الطجم منشور: (1991) -
ممارسة العدالة التوزيعية وأثرها على سلوكيات الدور الإضافي للعاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011) -
نظم معومات تخطيط القوى العاملة على المستوى القومي ومستوى المنظمة
بواسطة: الهادي، محمد محمد منشور: (1982) -
سياسات الدولة وانعكاساتها على مستوى الاجور ( المقالة الرابعة )
بواسطة: الريدي، محمد منشور: (1974)
