علاقة بعض المتغيرات الشخصية و الرضا عن حوافز العمل بالالتزام المهني والتنظيمي لدى المعلمين و مساهماتها فى التنبؤ به
| المصدر: | مجلة التربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالهادي، محمود عزالدين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdel Hady, Mahmoud Ezz Eldin |
| المجلد/العدد: | ع 53 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| التاريخ الهجري: | 1416 |
| الشهر: | رجب / ديسمبر |
| الصفحات: | 33 - 146 |
| ISSN: |
1110-323X |
| رقم MD: | 344314 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
125
| ISSN: |
1110-323X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
5876 26237 |
عناصر مشابهة
-
أثر الولاء التنظيمي والعوامل الشخصية على الأداء الوظيفي لدى المعلمين في الإمارات : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: دربول، فتحية عبدالله منشور: (1997) -
التنبؤ بمستويات الانتماء الوظيفي للمعلمين العمانين في ضوء بعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية
بواسطة: الظفري، سعيد بن سليمان منشور: (2008) -
العلاقة بين السمات الشخصية والانتماء التنظيمي عند معلمي المدارس الخاصة في مدينة نابلس
بواسطة: سلعوس، رنا منشور: (2007) -
الرضا الوظيفي لدى معلمي التربية البدنية بمدارس العاصمة عمان في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: العرجان، جعفر فارس عبدالرحيم منشور: (2013) -
تقويم رضا العاملين الإداريين في الجامعات الحكومية والخاصة في الأردن عن حوافز العمل دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: أبو سكر، درويش صالح أحمد منشور: (2000)
