إشكالية تقييم الأداء الوظيفي
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | سطيح، مصطفى زين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 352 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 49 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 353733 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرقابة الإدارية و أثرها في تحسين أداء الموظفين
بواسطة: زمانان، محمد سعود عبدالله منشور: (2013) -
العلاقة بين موضوعية نظام تقييم الأداء الوظيفي الحالي والعدالة التنظيمية للعاملين في مراكز الشباب بمحافظة الاسكندرية
بواسطة: سنبل، نازك مصطفى منشور: (2005) - بناء الفرق منشور: (2009)
-
إشكالية الأداء الإدارى فى البلاد العربية بين الواقع والمطلوب
بواسطة: الذنيبات، محمد منشور: (1999) -
الرقابة على الأداء ومتابعة تقدم العمل
بواسطة: حجازي، مصطفى منشور: (1994)
