ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مشروعية عمل الأحداث في القانون...>الوصف

مشروعية عمل الأحداث في القانون الأردني : دراسة مقارنة

المصدر: مجلة المنارة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: عبيدات، رضوان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المساعدة، نائل علي حماد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 18, ع 4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1434
الشهر: كانون الأول / محرم
الصفحات: 107 - 139
DOI: 10.33985/0531-018-004-004
ISSN: 1026-6844
رقم MD: 355012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, AraBase, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
التدريب المهني | الأردن | قانون العمل | تشغيل الأطفال | عقد العمل | ساعات العمل الرسمية | الأجور | الرعاية الصحية | الأمراض المهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

271

حفظ في:
المستخلص: بالنظر إلى ما يتطلبه العمل من قدرة بدنية وفكرية ، ونضج عاطفي ونفسي لدى الفرد وذلك بغض النظر عن طبيعة هذا العمل ومستواه ، فإن الأصل أن يكون من يضطلع به قادرا على ممارسته وذو أهلية قانونية تمكنه من اكتساب الحقوق وأداء الواجبات ذلك أن أي عمل ينطوي على علاقات قانونية تكسب الغير حقوفا على العامل. وأمام الحاجة المادية الماسة للبعض فقد ينخرطون في سوق العمل مبكرا وقبل اكتمال أهليتهم ، مما يثير الكثير من المخاطر على هؤلاء ليس فقط بسبب طبيعة أحكام بعض الأعمال وخطورتها وإنما أيضا بسبب حداثة سنهم وقلة خبراتهم وضعف قدراتهم الجسدية والنفسية. ويتطلب ذلك ضرورة وجود قواعد خاصة وأحكاما معينة تحكم عمالة الأحداث ضمان مشروعيتها ولتوفير الحماية القانونية الخاصة لهؤلاء.

Work in general requires mentally and bodily abilities, regardless of the .level or nature of that work . Thus, the laborer should be having legal capacity to get rights and endure responsibilites for every work, and to have legal relations with others .who get rights upon that legal acts. In the face of the urgent need some people get into labor market early before the completion of their capacity, which raises a lot of risk to those not only because of the nature and seriousness of some works, but also because . of their age and lack of experience and poor of physical and mental abilities. This requires special type of rules and provisions governing the employment of youthfully to ensure its legitimacy and to provide more legal . protection for them.
ISSN: 1026-6844

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.