| المستخلص: |
استهدفت الدراسة معرفة المكونات العاملية للاتجاه نحو عمل المرأة في المجال العسكري، ومعرفة مستوى الاتجاه نحو عمل المرأة في المجال العسكري، ومدى دلالة الفروق في الاتجاه نحو عمل المرأة في المجال العسكري بحسب الجنس وموقع العمل (جيش، أو شرطة). لتحقيق ذلك تم اختيار عينة حجمها 172 فردا من العاملين في وحدات مختلفة من وحدات الجيش والشرطة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وقد بلغ عدد العاملين في الجيش 85، وفي الشرطة 87، كما بلغ عدد الذكور 108 وعدد الإناث 64. تم إعداد مقياس للاتجاه نحو عمل المرأة في المجال العسكري مكون من 98 عبارة سالبة وموجبة، وأمام عبارة خمسة بدائل (موافق بشدة، موافق، موافق لحد ما، غير موافق، غير موافق على الإطلاق). أظهرت نتائج التحليل العاملي الاستكشافي خمسة عوامل هي: نظرة المجتمع للمرأة، وعمل المرأة في المجال العسكري، والأدوار الأخرى للمرأة ، ودور المرأة في العمل العسكري ، والجانب المادي لعمل المرأة. أما مستوى الاتجاه نحو عمل المرأة في المجال العسكري فقد كان سالبا في العوامل الخمسة، وأما دلالة الفروق وفقا لمتغيري الجنس وموقع العمل، فقد كانت الفروق دالة في متغير الجنس لصالح الذكور في محورين، ودالة كذلك في التفاعل الثنائي لمصلحة الطلبة الذكور العاملين في الجيش. تم تفسير النتائج في ضوء الأدبيات السابقة، كما تم الخروج بعدد من التوصيات والمقترحات.
The aim of the study was to explore the factor structure of the attitude towards women’s work in the military scale. it was also aimed to investigate there is a difference according to gender and place of work variables. The sample consists of 172 males and females (108 males and 64 females) selected from different army and police units (85 individual from the army and 87 from the police) in the United Arab Emirates. They were asked to complete a scale consisted of 98 negative and positive items measuring attitudes towards women’s work in the military force. The results of the factor analysis suggest that the scale is composed of five dimensions including society views about women’s work in the military, women work in the military, other roles of women in the society, the role of the women in the military force, the financial aspect of women’s work in the military. Results also showed a negative attitude towards women’s work in the military in all dimensions by the sample of the study. Moreover, there was a gender difference in favor of males. The study also showed a two way interaction (male- army) favoring males. Finally the results were discussed in terms of the previous literature. Several recommendation were presented.
|
