تطوير الموظفين : لماذا تبالي بالتدريب
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 370 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 28 - 29 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 358266 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تصميم نظم التدريب والتطوير
بواسطة: تريسي، وليم ر. منشور: (2005) -
موظفون تحت الصفر
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (2000) -
تقييم أثر التدريب في المصارف الإسلامية دراسة تطبيقية
بواسطة: الفضلي، منصور صباح منشور: (2009) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح وتقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2005)
