| المستخلص: |
تعتمد الدراسة الحالية على وصف وتحليل ومقارنة الأدبيات والدراسات السوسيولوجية والديموغرافية حول المرأة للوقوف على ما اعترى دورها ومكانتها من تغيير ولاستشراف تحديات مستقبل مساهمة المرأة في خطط وبرامج التنمية الاجتماعية وفرص مشاركتها وإسهامها في تنمية المجتمع الكويتي. إن دور المرأة الاقتصادي والاستثماري في الكويت، آخذ بالازدياد؛ إلا أنه لم يصل بعد إلى الطموح المنشود، فالتقاليد والعادات وعوامل سياسية وأسرية أخرى مازالت تضع قيوداً على طموحات المرآة وإبراز دورها والإعلان عنه صراحة، أما مشاركتها في الخدمة العامة والوظيفة الحكومية وخاصة في مجالات التعليم والصحة والإدارة والخدمات وكذلك دورها التطوعي في أنشطة المجتمع المدني فهو في نمو واضح. وعلى الرغم من إنجازات المرأة في الكويت في مجالات عديدة من العمل، إلا أن إنجازاتها ومشاركتها في مجال العمل السياسي والتشريعي مازال محدوداً، رغم أن الدستور الكويتي ينص صراحة على المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة، ولكن قانون الانتخابات الساري المفعول في الكويت كان يمنح حق الترشيح والاقتراع للرجل الذي يبلغ 21 عاماً فقط (دون المرأة)، في تعارض مع الدستور. هذا، وقد واجهت المرأة الكويتية العديد من التحديات التي تواجه باقي نساء المنطقة العربية، من أثار التقاليد والمحافظة على التراث والعولمة والتحديث ومطالب التنمية، والتمييز الواضح بينها وبين الرجل. ويتناول الباحث في هذه الورقة النمو الديموجرافي وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل بدولة الكويت - الواقع وتحديات المستقبل وذلك من خلال عرض لبدايات الحركات النسائية في الوطن العربي وأوضاع المرأة التعليمية وأوضاع البطالة بين الإناث ونسبة الأسر التي ترأسها امرأة ومؤشرات الفقر ودرجة مشاركة المرأة في مراكز اتخاذ القرار والتمثيل النيابي في بعض دول الوطن العربي. كما تعرض الورقة التحليل الديموجرافي والسوسيولوجي لوضع المرأة في الكويت ودورها في المشاركة في قوة العمل الوطنية دوافعها ومعوقاتها، ونضال المرأة من أجل إثبات الذات وتحمل مسئولياتها الوطنية وأخيراً التحديات المستقبلية للمرأة الكويتية في عالم متغير وفي ظل ظروف اقتصادية تشهد المنافسة الشديدة من القوى العاملة الوطنية من الذكور في مجتمع شاب ديموغرافيا.
This paper uses a descriptive method of research grounded in analysis and comparison and manipulating previous studies and literature review. The study, therefore, is analytical. It reviews analytically the role of women in economy and investment in Kuwait as being on the increase, despite the fact that it has not reached the expectations so far anticipated. This is attributable to traditions and customs which are highly restrictive as to women woman participation in Kuwaiti labour market - a role explicitly denied her in the participation in public service and government-based work, especially in the field of education, health administration and services. But we find women in Kuwait, despite their achievements in various work areas, still play a limited part in the political and legislative fields. For example, the Kuwaiti constitution provides men only explicit rights in franchise and candidature whose age is 21 years, but practically deprives women of the same rights in clear contradiction to the constitution. Therefore, Kuwaiti women face numerous challenges as do the rest of women of the Arab Region, reverberating the effects of globalization, modernization and development requirements. This made the Kuwaiti woman weaker in encountering these challenges and adapting to the new situation the world over. The researcher in this paper tackles demographic change and the increasing women participation in the Kuwaiti labour market in terms of the status quo and future expectations and challenges through a review of the inception of early feminist movements in the region, the educational and labour situation of women in the Arab region and dependency of women, poverty scales, decision-making and parliamentary participation amongst females in the Arab countries. The paper reviews a sociological and demographic analysis of woman's status in Kuwait and her role in the labour force in terms of impetus and impediments, the struggle of women to establish their identity and to share the nationalistic responsibilities together with men and future expectations and challenges in this line in a demographically young society.
|
