أهمية تقويم الأداء بالنسبة الى الإدارة والموظف
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 400 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 5 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 364183 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 00801nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0971935 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 139021 |a العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a أهمية تقويم الأداء بالنسبة الى الإدارة والموظف | ||
| 260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 2011 |g مايو | ||
| 300 | |a 5 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a تقويم الأداء |a الموظفون |a الإدارة |a الفكر الإداري |a الأداء الوظيفي | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 001 |l 400 |m ع 400 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
| 856 | |u 0908-000-400-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 364183 |d 364183 | ||
عناصر مشابهة
-
أهمية تقويم الأداء بالنسبة للإدارة و الموظف
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1984) -
تقويم أداء العاملين أمانة
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1995) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1990) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح وتقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2005) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997)
