العلاقات التبادلية بين متغيرات التعلم الفردي والتعلم التنظيمي : دراسة تحليلية
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | زايد، عادل محمد عبدالحليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zayed, Adel Muhammad |
| المجلد/العدد: | مج 1, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1993
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 61 - 88 |
| DOI: |
10.34120/0430-001-001-003 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 364298 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
108
| ISSN: |
1029-855X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
816316 810541 733151 |
عناصر مشابهة
-
إدارة التغيير الاستراتيجي كيف ؟
بواسطة: إبراهيم، محمد المهدي دسوقي منشور: (1997) -
اتجاهات المديرين نحو التطوير التنظيمي في شركة الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: الأعرجي، عاصم محمد حسين منشور: (2003) -
الإدارة بين المحنة والسراب
بواسطة: قريطم، عبدالهادي محمد منشور: (1978) -
التغيير التنظيمي وخصائصه
بواسطة: محمد، لطفي راشد منشور: (1981) -
المنظمة القابلة للتعلم - مدخل لتطوير منظمات الخدمات الحكومية
بواسطة: عجوة، أحمد محمد فتحي منشور: (2007)
