المصدر: | مجلة كلية الملك خالد العسكرية |
---|---|
الناشر: | كلية الملك خالد العسكرية |
مؤلف: | السعودية. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. مركز الدراسات والبحوث (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج 27, ع 105 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
2011
|
التاريخ الهجري: | 1432 |
الشهر: | يونيو - رجب |
الصفحات: | 94 - 98 |
ISSN: |
1319-8000 |
رقم MD: | 382053 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
لعب التدريب منذ فترة طويلة أهمية وقيمة كبيرة، وقد أكدته الأمثال الشعبية، إذ كثيرا ما نسمع ونكرر "إذا أعطيت الشخص سمكة فقط أطعمته ليوم واحد، وممن إذا علمته كيف يصيد السمك فقد أطعمته مدى الحياة"، هذا ببساطة ما كان يحدث في القرن الخامس قبل الميلاد، فكيف بنا اليوم مع التطور الهائل في التكنولوجيا وأثرها على الاقتصاد والمجتمع ككل، مما أبرز بوضوح الحاجة الماسة والعظمى للتدريب. وهذه المقالة تتناول تعريف التدريب، وفوائده، وأنواعه، وبخاصة التدريب أثناء العمل، والتطورات التي لحقت به، وكيفية التمييز بين برامجه، وواقعه في المنظمات العربية والإجراءات الكفيلة بتفعيله. |
---|---|
ISSN: |
1319-8000 |