| LEADER |
03605nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1036423 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/0671-005-009-003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a العبادي، هاشم فوزي دباس
|g Al-Abbadi, Hashim Fawzi
|e مؤلف
|9 352353
|
| 245 |
|
|
|a إستراتيجيات تعزيز الاستغراق الوظيفي ودورها في تحقيق الأداء العالي لمنظمات الأعمال :
|b دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في القطاع المصرفي العراقي في أربيل
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2012
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 72 - 106
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a إنطلاقا من الدور الحيوي الذي يؤديه الاستغراق الوظيفى لتحقيق الأداء العالى بجميع مرافقه ومجالاته ، فضلا عن الاهتمام الكبير الذي توليه منظمات الأعمال في أعداد المقدرات الجوهرية في المورد البشري ، تصدى الباحثان إلى موضعين مهمين في حقل إدارة موارد البشرية ألا وهما الاستغراق الوظيفي ( Engagement Employee ) والأداء العالى ( (High Performanceواللذان من شأنهما أن يحققا التميز الإداري . \ ولعل من المفيد الإشارة ، بأن أحد المفاتيح المهمة للمنظمات ذات الأداء العالي هم الأفراد في المنظمة وأن تبنى المنظمات لمفهوم الاستغراق الوظيفي واعتناقه أصبح جاهزا اليوم . \ يختبر البحث الحالى دراسة إستراتيجيات الاستغراق الوظيفي كمنهجا لتحقيق الأداء العالى في عينة من الموظفين العاملين في القطاع المصرفي العراقي ، إذ بلغت عينة البحث (105) موظفين. \ ويقوم البحث على فرضيات أساسية تتمثل بأن إستراتيجيات الاستغراق الوظيفى ترتبط إيجابيا بأبعاد الأداء العالى وقد استخدم البحث مقياس (2009،\ Armstron) كأداة رئيسة لجمع البيانات وتم الاستعانة بعدد من الوسائل الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث. \ وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن المصارف تبحث دائما عن تحقيق الأداء العالي وبالتالى فهى تجد طريقة للحصول على الميزة التنافسية فى القطاع المصرفى ، لذا يعد الاستغراق الوظيفى وإستراتيجياته أحد الطرائق لتحقيق الأداء العالى وبالتالى تحقيق الميزة التنافسية على المصارف الأخرى .
|
| 555 |
|
|
|a 819371
|a 819376
|
| 653 |
|
|
|a الادارة الاستراتيجية
|a البنوك
|a العراق
|a الموظفون
|a تحسين الأداء
|a الاستغراق الوظيفي
|a العمل المصرفي
|a المنظمات والهيئات
|
| 700 |
|
|
|9 88065
|a الجاف، ولاء جودت
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 009
|m مج 5, ع 9
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 005
|x 2079-9861
|
| 856 |
|
|
|u 0671-005-009-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 400872
|d 400872
|
