التطوير المؤسسي كمدخل للإصلاح الإداري في المنظمات العامة
| المصدر: | مجلة القراءة والمعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة |
| المؤلف الرئيسي: | صلاح الدين، صفاء محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 142 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 237 - 270 |
| رقم MD: | 416632 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
387
| المستخلص: |
أن الإصلاح الإداري يهدف إلى تحقيق: تنمية الموارد البشرية، والعمل على إيجاد الجهاز الإداري الكفء القادر على تحقيق أهداف التنمية، ويساهم في تطوير القدرة والفاعلية الإدارية لجهاز الدولة ككل، مع جعل الجهاز الإداري متلائماً مع المهام المتغيرة ومتكيفاً مع المتغيرات البيئية لإدارة التنمية بكفاءة وفاعلية، والقضاء على مظاهر التخلف الإداري في الدولة من خلال تبني برامج وخطط وسياسات علمية تترجم إلى واقع عملي. وسعياً لسد الهوة أو تضييفها بين الدول النامية والمتقدمة، وتنمية وتطوير المفاهيم والاتجاهات والمعارف والمهارات والهياكل التنظيمية والوظيفية، وخلق المناخ التنظيمي الملائم للإبداع والتفاعل الإيجابي بين مؤسسات الجهاز الإداري وبيئاتها، وزيادة الفهم والإدراك للعملية الإدارية لتغيير الاتجاهات مع اكتساب قدرات جديدة للتأثير اللازم في مسار التنمية الشاملة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإصلاح الاداري
بواسطة: التويجري، محمد بن إبراهيم أحمد منشور: (1989) -
مدى توافر خصائص الحاكمية ، وأثرها في الشفافية الإدارية لدى العاملين في المؤسسات المالية الأردنية
بواسطة: العميان، مضفي محمد منشور: (2008) -
الإصلاح الإداري كمدخل للحد من مظاهر الفساد في القطاع العام
بواسطة: بوزيان، رحمانى جمال منشور: (2022) - تجربة الإصلاح الإداري في مجال تبسيط الإجراءات في الأجهزة الحكومية ورقة عمل مقدمة من الأمانة العامة للجنة العليا للإصلاح الإداري لندوة الإجراءات الإدارية في الأجهزة الحكومية التي ينظمها معهد الإدارة العامة منشور: (1997)
-
تقييم الأداء في الأجهزة الحكومية دراسة ميدانية لعينة من الأجهزة الحكومية بالجمهورية اليمنية
بواسطة: أحمد، منصور علي منشور: (2006)
