السلطة التقديرية ومفهوم الملاءمة كامتياز من امتيازات الإدارة

المصدر:	مجلة الحقوق
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي:	يشوي، لندة معمر (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 34, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	الكويت
التاريخ الميلادي:	2010
التاريخ الهجري:	1431
الشهر:	يونيو - جمادى الآخرة
الصفحات:	289 - 324
DOI:	10.34120/0318-034-002-006
ISSN:	1029-6069
رقم MD:	417737
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	الرقابة القضائية \| الإدارة العامة \| السلطة التقديرية \| الاختصاص القضائي \| القضاء الإداري \| القضاة \| الفصل بين السلطات
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

159

المستخلص:	لقد اتسع تدخل الإدارة الحديثة في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية ..، مما أدى إلى ضرورة رفع كفاءة عمل هذه الإدارة. ولذلك فقد ظهر اتجاه قوي في الفقه يدعو إلى منح الإدارة مجالاً من الحرية لممارسة نشاطها واختصاصاتها، ونلك عن طريق إعطائها صلاحية الاختيار بين بدائل متعددة لاتخاذ القرارات، وهو ما يعرف بالسلطة التقديرية للإدارة، التي تتحول بممارستها إلى قاضي ملاءمة للتصرفات التي تتخذها. وهو ما سنحاول إلقاء الضوء عليه من خلال صفحات هذا البحث
ISSN:	1029-6069
البحث عن مساعدة:	796195