ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة تصميم المواقع الإلكتر...>الوصف

أثر جودة تصميم المواقع الإلكترونية لاستفطاب القوى العاملة في تعزيز الجاذبية التنظيمية و الرغبة في التوظيف : دراسة تطبيقية على المواقع الالكترونية للبنوك الأردنية

المصدر: المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية
الناشر: جامعة الملك فيصل
المؤلف الرئيسي: أبو زيد، محمد خير سليم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 12, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 475 - 507
ISSN: 1319-6944
رقم MD: 421243
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
جذب الموارد البشرية | تصميم المواقع الإلكترونية | البنوك | الأردن | التوظيف | الجاذبية التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

216

حفظ في:
المستخلص: تستهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر جودة تصميم المواقع الالكترونية لاستقطاب القوى العاملة في البنوك التجارية الأردنية من جانب سهولة الاستخدام وجمالية المواقع والمحتوى المعلوماتي على كل من الجاذبية التنظيمية والرغبة في التوظيف. وأجريت الدراسة على عينة قوامها 80 طالباً تخصص إدارة الأعمال لتقييم أربعة مواقع، وتمت المعالجة الإحصائية باستخدام التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار الانحدار الهرمي وذلك باستخدام الرزمة الإحصائية SPSS. أظهرت نتائج الدراسة توافر اتجاهات إيجابية نحو جودة تصميم المواقع الالكترونية المبحوثة، كما بينت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة تصميم المواقع الالكترونية من جانب الأدوات الجمالية للمواقع في الجاذبية التنظيمية. ووجود أثر لجودة تصميم المواقع الالكترونية من جانب المحتوى المعلوماتي والجوانب الجمالية للمواقع في السعي نحو الحصول على الوظيفة، وفي ضوء هذه النتائج فقد طرحت الدراسة مجموعة من التوصيات. \

The main objective of current study is to examine the effect of recruitment website quality (ease of use, aesthetics, and content usefulness) on organizational attractiveness and job pursuit intention. A total of 80 undergraduate business administration students participated in this study to evaluate four Jordanian banking website. The data were analyzed using descriptive statistics, correlation, and hierarchical regression. The results showed positive perceptions toward quality of Jordanian banks websites from participant’s viewpoints. Also, there is a direct and positive effect of website aesthetics on organizational attractiveness, and there is a direct and positive effect of website aesthetics and content usefulness on job pursuit intention. Based on these results recommendations have been written. \
ISSN: 1319-6944

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.