ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دراسة اقتصادية حول سوق العمل ومشكلة البطالة المقنعة في إقليم كوردستان ، العراق

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علي، خالد حيدر عبد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 86
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 194 - 223
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 424313
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 05424nam a22002057a 4500
001 0221884
044 |b العراق 
100 |9 278552  |a علي، خالد حيدر عبد  |e مؤلف 
245 |a دراسة اقتصادية حول سوق العمل ومشكلة البطالة المقنعة في إقليم كوردستان ، العراق  
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2011 
300 |a 194 - 223 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a أصبحت البطالة مشكلة تواجه معظم بلدان العالم متقدمة كانت أم نامية وبنسب تختلف حسب مستويات تلك البلدان فنارها تصل إلى نسب عالية في البلدان النامية في مقابل كونها اقل حدة في البلدان المتقدمة و للمشكلة المذكورة أنواع كثيرة، يرى الكثير من المختصين أن البطالة المقنعة تعتبر الأخطر من بينها و هي المشكلة التي باتت تعاني منها البلدان النامية بشكل عام فالبطالة المقنعة عبارة عن العمالة الفائضة في مكان العمل و تتدنى إنتاجيتها لتصل إلى الصفر و معنى ذلك أن الاستغناء عنها يساعد على تحسين ظروف العمل و إنتاجيته و يظهر هذا النوع من البطالة بسبب الأفراط في الاستخدام الإجمالي من العمل نسبة إلى الاستخدام الإجمالي للمدخلات الأخرى المساهمة في العملية الإنتاجية، أي تركز عنصر العمل في أنشطة معينة بشكل يفوق الحاجة الفعلية للعملية الإنتاجية وبالتالي تكون إنتاجيته تساوي الصفر. \ وتهدف هذه الدارسة إلى التعريف بالأبعاد الحقيقية لمشكلات التوظيف والبطالة في المجتمع الكوردي، فضلاً عن قياس حجم المشكلة وتطورها منذ التسعينات وحتى نهاية العام 2007م، وتنتهي بالضرورة بتقييم كافة الحلول والأساليب التي أتبعت حكومياً وتشريعياً وعملياً لمواجهة المشكلة. ومن المؤكد أن للبطالة في أي مجتمع مشكلاتها، وإذا ما ارتفعت نسبتها تتحول إلى سبب لزعزعة الاستقرار في المجتمع لما لها من نتائج سلبية اقتصادياً واجتماعياً وسياسياً.   |b Unemployment is becoming a problem facing most countries in the world, whether developed or developing, and with rates that vary depending on the level of these countries so we see it reach high levels in developing countries and in return being less severe in developed countries. and the mentioned problem has many types, many experts see that underemployment is more dangerous than the other types and it's the problem that is faced by developing countries in general, disguised unemployment is a surplus labor in the workplace and is gets low in productivity to reach zero and this means that dispensing it helps to improve working conditions and its productivity. and this type of unemployment emerges due to overusing the total work proportion to the overall use of other inputs that contribute to the productive process, which would concentrate the work element in certain activities even more than the actual need of the production process and thus productivity is equal to zero. \ This study aims to profile the real dimensions of the problems of employment and unemployment in the Kurdish community, as well as to measure the size of the problem and its evolution since the nineties until the end of the year 2007, and it necessarily ends in evaluating all the solutions and the methods that has been taken governmentally and legislatively and practically to address the problem. And for sure that unemployment has it's problems in any community ,and if it's rate increases, it turns into a reason to destabilize the community for what it has from negative consequences economically, socially and politically. \ Among the most important of these effects as follows: \ 1.\ Economic impacts. \ 2.\ Social impacts. \ 3.\ Political implications. \ Among these effects, the importance of addressing with all the means available to the problem of unemployment because of their devastating effects and affect the reality of communities and necessarily impact negatively on the government's efforts for development.  
555 |a 728806  |a 645396 
653 |a التوظيف  |a التحليل الاقتصادي  |a سوق العمل   |a البطالة المقنعة  |a كوردستان ، العراق   |a القوى العاملة  |a المشكلات الاجتماعية  |a الهجرة  |a تحسين الأداء  |a الجوانب الاقتصادية  |a الأساليب الإحصائية 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 003  |e Journal of Administration and Economics  |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād  |l 086  |m ع 86  |o 1148  |s مجلة الإدارة والاقتصاد  |v 000  |x 1813-6729 
856 |u 1148-000-086-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 424313  |d 424313 

عناصر مشابهة