ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بيئة العمل المادية واثرها في ت...>مارك

بيئة العمل المادية واثرها في تحسين أداء العاملين : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجبوري، فؤاد يوسف عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdul Rahman, Fouad Yousif
مؤلفين آخرين: مجيد، سمية عباس (م. مشارك)
المجلد/العدد: س 35, ع 91
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 184 - 204
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 426104
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأساليب الإحصائية | العمل والعمال | تحسين الأداء | الشركة العامة للصناعات الكهربائية | العراق | الهندسة البشرية | التحليل الإحصائي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04303nam a22002297a 4500
001 1075582
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الجبوري، فؤاد يوسف عبدالرحمن  |g Abdul Rahman, Fouad Yousif  |e مؤلف  |9 88815 
245 |a بيئة العمل المادية واثرها في تحسين أداء العاملين : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية 
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2012 
300 |a 184 - 204 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يستند موضوع الهندسة البشرية إلى فكرة مفادها إعادة صياغة مواصفات وخصائص الإفراد العقلية والجسدية والنفسية وموائمتها مع بيئة العمل المادية والفيزياوية حيث نالت اهتمام العديد من الباحثين والمتخصصين ، سعياً لتحقيق الأداء المرتفع للعاملين باعتباره مقياس نجاح المنظمات المعاصرة وبهدف الوقوف على واقع عمل الشركة المبحوثة واقسامها في مجال الإلمام بقواعد الهندسة البشرية والمواصفات القياسية الدولية لتحسين اداء عامليها. \ حدوث مشكلة الدراسة من خلال صياغتها للبعدين بيئة العمل المادية وتحسين أداء العاملين وأشارت إلى هل هناك علاقة ارتباط وتأثير لبيئة العمل المادية في تحسين اداء العاملين. \ وقد ُطبقّت الدراسة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية من خلال الوقوف على واقع عملها بالاستعانة باستمارة الأستبانة التي وزعت على (30) ثلاثين منتسباً ما بين مدير ومسؤول شعبة وقسم والتي مثلت عينة الدراسة القصدية \ وتوصلت الدراسة إلى وجود ارتباط وتأثير معنوي لبيئة العمل المادية على تحسين أداء العاملين من خلال تطبيق لقواعد الهندسة البشرية ضمن المواصفات القياسية الدولية وتقديم التوصيات اللازمة بشأنها واهمها تطبيق قواعد الهندسة البشرية فيما يخص بيئة العمل المادية وإعادة ترتيب صياغة اعمالها بما يساهم في رفع فاعلية الاداء لعامليها.  |b The Subject of Ergonomics depend on an Idea that is : Re-define the characteristics of the employee ( physical , psychological and mental ) which must fits with work environment , So many and many specialist and Researches Care of this Subject to attaint the highly performance because it is the measurement of Modern organizations success , that was the reason to study reality of the electric industry company. \ The problem of the study was defines the two dimensions of work physical environment & improvement of employee performance , So the study proved that there is a relationship between the two dimensions . \ The practical side of the study was in the electric industries Company which depended on a (30) questioner :- (Manager , head of division ) \ The Conclusion of this study were : - the company must practice the Rules of Ergonomics depended on the international standards which Results Raise the effectiveness of employee performance . 
555 |a 791300 
653 |a الأساليب الإحصائية  |a العمل والعمال  |a تحسين الأداء  |a الشركة العامة للصناعات الكهربائية  |a العراق  |a الهندسة البشرية  |a التحليل الإحصائي 
700 |9 305949  |a مجيد، سمية عباس  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 008  |e Journal of Administration and Economics  |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād  |l 091  |m  س 35, ع 91  |o 1148  |s مجلة الإدارة والاقتصاد  |v 035  |x 1813-6729 
856 |u 1148-035-091-008.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 426104  |d 426104 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.