ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أبعاد الاغتراب المؤسسي عند جماعات العمل : دراسة ميدانية في مصنعي ألبان الموصل والأثاث الجاهز

المصدر: مجلة دراسات موصلية
الناشر: جامعة الموصل - مركز دراسات الموصل
المؤلف الرئيسي: خلف، جمعة جاسم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 10, ع 33
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الشهر: رجب / حزيران
الصفحات: 45 - 72
ISSN: 1815-8854
رقم MD: 428495
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

86

حفظ في:
المستخلص: إن أي ظاهرة (اجتماعية أو نفسية) هي حصيلة تفاعـل العديـد مـن الأسباب، وإن الاغتراب يحدث حتى في الحالة التي لا يكـون فيهـا الإنـسان مستغلا من الناحية الاقتصادية وأن هناك أنواع متعـددة مـن الاغتـراب، وإذا تعددت أنواع الاغتراب فإن ذلك يعني إن لكل نوع سبب وأن معرفـة الـسبب تتطلب أن نحدد موضوع الاغتراب لدى الفرد. لذا يتناول البحث أبعاد الاغتراب المؤسسي عند جماعات العمل - فـي مصنعي (ألبان الموصل والأثاث الجاهز)، إذا كان الهدف من البحث الاستدلال عن مستوى الاغتراب عند جماعات العمل في هذين المصنعين، والتحقق مـن فرضيات البحث. وكانت عينة البحث مؤلفة من (١٠٠) وحدة، واعتمد البحـث منهج المسح الاجتماعي بطريقة العينة والمنهج المقارن، وقد اسـتخدم مقيـاس(ليكرت) كأداة لجمع البيانات فضلا عن استخدام عدد من الوسائل الإحـصائية ،وتوصل البحث إلى نتائج، عموما تتلخص في استجابات جماعات العمـل فـي المصنعين، إذ تبين أن ليس هناك فرقا ذو دلالة إحصائية، وفقا لأبعاد الاغتراب عموماً، وأما بخصوص التحقق من فرضيات البحث، فتبين من المعطيات، أنـه توجد فروق ذو دلالة إحصائية لدى جماعات العمل في المصنعين، لكـل مـن أبعاد الاغتراب.

Any phenomenon (social or psychological) are the result of interaction of a variety of reasons, and that alienation occurs even in the case where it is not human, taking advantage of the economically and there are multiple types of alienation, and if many types of alienation, it means that each type of reason and knowledge reason requires that we define the theme of alienation in an individual. So research deals with the institutional dimensions of alienation when the working groups - the manufacturers (Dairy Mosul and furniture ready), as was the aim of the research, reasoning on the level of alienation at work in these groups, manufacturers, and verification of hypotheses. The research sample is composed of (100) units. The research and social survey method in a sample and the comparative method has been used a scale (Likert) as a tool to collect data as well as use a number of statistical tools. The results to the results. Responses are summarized in the working groups in the manufacturers, it is found that there was no statistically significant difference, according to the dimensions of alienation. With regard to verification of hypotheses, it is clear from the data, that there were statistically significant differences in the working groups in the manufacturers, each with a dimension of alienation.

ISSN: 1815-8854