ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة حياة العمل و تأثيرها في ا...>مارك

جودة حياة العمل و تأثيرها في الأسبقيات التنافسية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معمل متين للمياه المعدنية لمحافظة دهوك

المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، ماجدة محسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 35, ع 112
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 37 - 56
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 428601
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المياه المعدنية | المنظمات الصناعية | بيئة العمل | التنافس التجاري | العمل و العمال | إدارة الجودة الشاملة | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04046nam a22002057a 4500
001 1079076
044 |b العراق 
100 |9 261565  |a عبدالرحمن، ماجدة محسن  |e مؤلف 
245 |a جودة حياة العمل و تأثيرها في الأسبقيات التنافسية :   |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معمل متين للمياه المعدنية لمحافظة دهوك 
260 |b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2013 
300 |a 37 - 56 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a \ يركز البحث الحالي على جودة حياة العمل في المنظمات الصناعية لمواكبة التطورات المتسارعة في العالم، وهذا يتطلب خلق بيئة عمل مناسبة للعاملين تتمثل بظروف العمل المعنوية والمشاركة في اتخاذ القرارات وتحقيق العدالة بنظام الأجور والمكافآت للحصول على مخرجات تتميز بالجودة العالية، المرونة، وسرعة التسليم، ومن هنا تظهر أهمية إجراء البحوث العلمية في هذا المجال، لهذا فإن الهدف الرئيس يتمثل بدراسة العلاقة والتأثير بين أبعاد جودة حياة العمل والأسبقيات التنافسية المتمثلة بالجودة والمرونة والتسليم بالتطبيق على معمل متين للمياه المعدنية لمحافظة دهوك. يسعى البحث إلى الإجابة عن مجموعة من التساؤلات البحثية التي تسهم في تحديد العلاقة والتأثير بين جودة حياة العمل والأسبقيات التنافسية، ويقوم البحث على فرضيتين رئيستين ومجموعة من الفرضيات الفرعية، إذ أظهرت نتائج التحليل الإحصائي بأنه يوجد تأثير معنوي لجودة حياة العمل في الأسبقيات التنافسية.   |b The present research concentrates on the Quality of Working Life in the industrial organizations that aims to accompany the rapid development that the world witnesses in one hand. This requires the creation of an appropriate environment to the employee with an emphasis on the participation in decision making, the wages equity system, and the reconsideration to obtain a high Quality, Flexibility, and Fast Delivery time for outputs. According to this point the importance of the scientific researches appears in such field. So, the chief aim is represented in the study of the relationship and effect between Quality of Working Life and competence priorities. The research tries to the response to a group of investigational enquiries which contribute in determining the relationship effect between Quality of Working Life and competence priorities (Quality, Flexibility, and Delivery) in MATEN factory for mineral water of Duhok, two main hypotheses and a group of some sub- hypotheses. In order to collect data about the chief variables for such study, a questionnaire was adopted, distributed on sample of employee staff in the MATEN factory for mineral water of Dohuk and statistical tests were used to analyze those data to obtain conclusions of the study. The Results of the statistic analysis showed that there is a significant effect between Quality of Working Life and competence priorities. 
555 |a 768694 
653 |a المياه المعدنية  |a المنظمات الصناعية  |a بيئة العمل  |a التنافس التجاري  |a العمل و العمال  |a إدارة الجودة الشاملة  |a العراق 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain  |f Tanmiyaẗ al-rāfidayn  |l 112  |m  مج 35, ع 112  |o 0159  |s تنمية الرافدين  |v 035  |x 1609-591X 
856 |u 0159-035-112-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 428601  |d 428601 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.