ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع المسؤولية الاجتماعية و ال...>الوصف

واقع المسؤولية الاجتماعية و الأخلاقية تجاه العاملين : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية و المستلزمات الطبية نينوي

المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حمدي، سالم حامد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamdi, Salim H.
المجلد/العدد: مج 35, ع 112
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 241 - 256
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 429022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات الصناعية | المسؤولية الاجتماعية | العمل و العمال | الإدارة الصناعية | المسؤولية الأخلاقية | التوعية الاجتماعية | صناعة الأدوية | الإدارة الصناعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: بين الفينة والأخرى، تغربل الحياة ممارسات المنظمات، فقد واجه العاملون في المنظمات في حقب زمنية ماضية، ظروفاً مأساوية، تمخض عنها بروز مستجدات على أرض الواقع، منها، مفهوم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية، بوصفه ضرورة حتمية، ومؤشر للأداء، حتى أصبح هذا المفهوم اليوم مواصفة عالمية ومتطلب واسع الانتشار. في هذا السياق جرى إعداد البحث الحالي الذي انطلق من مشكلة تتجسد بمجموعة من الأسئلة تتعلق بمدى تبني الشركة المبحوثة لمفهوم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية، وتأمين بيئة عمل مناسبة للعاملين، ومنحهم مزايا عينية، وتعاملها معهم بروح المسؤولية. لقد افترض البحث أن تبني الشركة لمفهوم المسؤولية يعكس اهتمامها بعامليها وتوفير جو عمل آمن صحي، مما يحفزهم على تقديم أفضل أداء، ويؤهلها للحصول على المواصفة العالمية الخاصة بالمفهوم المذكور. وقد استنتج البحث من أجوبة الأفراد المبحوثين لأسئلة الاستبانة أن الأداء الاجتماعي للشركة على المقاييس الخاصة بمتغيرات البحث كان متوسطاً، وقد كان اهتمامها بتوفير بيئة عمل مناسبة واضحاً، واقترح البحث تعزيز الأداء الاجتماعي الجيد والارتقاء بمجالات الأداء الأخرى وصولاً للتقييم العالي، وضرورة إنشاء وحدة إدارية متخصصة بالمسؤولية الاجتماعية والأخلاقية ليمكنها ذلك من الولوج إلى الأسواق العالمية. \

An exploratory study of opinions of a sample of employees in the state company for drugs and medical instrument / Ninevah Worker's organization in time periods past catastrophic conditions resulting from the emergence of new developments on the ground including the concept of social responsibility and ethical important and a performance indicator so this concept has become a universal specification in this context, the current research reached the problem reflected by a serve of questions of the company discussed the concept of social responsibility and ethical, securing appropriate working environment for employees, granting benefits in kind, dealing with them responsibly. Suppose locking to credence the company to the concept of liability reflects an interest in their employees and provide adequate working leading to promote them to best performance and position to get the specification the global concept. The research has reached through individual answers to questions that respondents high resolution social performance of the company at the level of metrics search variables was moderate and has interest in providing a favorable working environment clearly. This research suggests supporting good social performance and other performance areas, leading to higher evolution and the need to establish specialized administrative unit or social and ethical responsibility to enable access to global markets.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.