المعوقات السلوكية لفاعلية نظام تقييم أداء العاملين في المجال الرياضي
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | الوكيل، أنور وجدي علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Wakeel, Anwar Wagdy Ali |
| مؤلفين آخرين: | توني، محمد فتحي محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 24, ج 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 50 - 77 |
| ISSN: |
2682-3950 |
| رقم MD: | 43057 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
55
| المستخلص: |
في ضوء نتائج البحث استخلص الباحثان ما يلي: 1- وجود نسبة عالية من العاملين بالمنظمات قيد البحث يواجهون مشكلة عدم تناسب الوظائف التي يشغلونها مع قدراتهم ومؤهلاتهم كذلك عدم معرفتهم بالاختصاصات والمسئوليات عندما يشغلون وظيفة معينة. 2- وجود علاقة ارتباطيه دالة إحصائياً بين المتغيرات المحددة لفعالية نظام تقييم أداء العاملين والاتجاهات نحوه. 3- أهمية العلاقة بين الفرد ورئيسه وتأثيراتها على مستويات أداء العاملين وأيضاً اتجاهاتهم نحو فعالية نظام تقييم الأداء. 4- وجود تأثيرات سلبية لبعض جوانب الثقافة التنظيمية بالمنظمات قيد البحث وانعكاسات ذلك على فعالية نظام تقييم الأداء. 5- وجود اتجاهات سلبية نحو عملية قياس الأداء نفسها وتأثيراتها نحو نظام تقييم أداء العاملين. 6- وجود تقارب بين معاملات الاختلاف بين العاملين بالمنظمات طبقاً للنوع والحالة التعليمية. |
|---|---|
| ISSN: |
2682-3950 |
عناصر مشابهة
-
السلوك القيادي وعلاقته بالتفكير الابتكاري لدى المرؤوسين في المجال الرياضي
بواسطة: الوكيل، أنور وجدي علي منشور: (2004) -
أثر التطوير التنظيمي على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: حشاش، أيمن عبدالغني عبدالقادر منشور: (2017) -
التوصيف الوظيفي بأسلوب الكفايات للإداري الرياضي وفقاً لمتطلبات سوق العمل بالقطاع الأهلي
بواسطة: محمد، حسام رضوان كامل منشور: (2007) -
تقييم أداء رئيس مجلس الإدارة معناه - معاييره - الأجهزة التي تقوم به
بواسطة: حلمي، سمير منشور: (1966) -
التدريب كمدخل لمعالجة الانحراف في مجال الخدمة العامة
بواسطة: شحاتة، جمال منشور: (1988)
