| LEADER |
03276nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1082282 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-027-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوخمخم، عبدالفتاح
|g Boukhamkham, Abdelfetah
|e مؤلف
|9 194963
|
| 245 |
|
|
|a أهمية الدعم المعلوماتي في تسيير الموارد البشرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2007
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 185 - 204
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a أصبحت المعلومات تشكل إحدى الموارد الثمينة في منظمات الأعمال، فأي نشاط تقييم مآله الفشل إذا كان الدعم المعلوماتي غير كاف إي إذا كانت المعلومات الملائمة غير متوفرة في الوقت المناسب وبالتكلفة المعقولة. وقد بدأ الدعم المعلوماتي يأخذ شيئاً فشيئا المكانة المتميزة مع ظهور التكنولوجيات الجديدة في المعلومات والاتصالات، حيث باتت منظمات الأعمال تخصص الاستثمارات الهامة لاقتناء هذه التكنولوجيات الجديدة، وتؤكد توقعات المحللين أن حجم هذه الاستثمارات سوف يزداد في النمو في السنوات المقبلة لكون سيولة المعلومات أصبحت سلاح استراتيجي تعتمده المنظمات لتكوين وامتلاك الامتياز التنافسي، وبالتالي ضمان الفعالية. وأنظمة المعلومات وأنظمة تسيير الموارد البشرية يؤثر كل منهما على الآخر حيث أن أكثر من نصف حالات الفشل في اعتماد التكنولوجيات الجديدة للمعلومات والاتصالات سببها عوامل إنسانية، بالمقابل لذلك فتسيير وتقييم المورد البشرية لا يمكن أن ينجزا بكفاءة بدون امتلاك المنظمة لنظام معلوماتي فعال يوفر تدفق المعلومات الملائمة لضمان التسيير الكفء للموارد البشرية. يعالج هذا المقال: - دور الموارد البشرية في إكساب المؤسسة الميزة التنافسية. - الخصائص المميزة لنظام معلومات فعال. - أهمية نظام المعلومات في تسيير الموارد البشرية. - مفهوم الميزانية الاجتماعية وطبيعة المصادر التكميلية لمعلومات تسيير الموارد البشرية.
|
| 653 |
|
|
|a الميزانية الاجتماعية
|a الموارد البشرية
|a مصادر المعلومات
|a التقنية الحديثة
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الميزة التنافسية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 002
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 027
|m ع 27
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-000-027-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 430597
|d 430597
|
