تسيير الأداء الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمركب المجارف والرافعات CPG: قسنطينة

المصدر:	مجلة الاقتصاد والمجتمع
الناشر:	جامعة منتوري قسنطينة 1 - مخبر المغرب الكبير الاقتصاد والمجتمع
المؤلف الرئيسي:	بوخمخم، عبدالفتاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	هروم، عزالدين (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع6
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2006
الصفحات:	53 - 84
ISSN:	1112-3605
رقم MD:	642909
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| الأداء الوظيفي \| الجزائر \| مركب المجارف والرافعات CPG \| قسنطينة، الجزائر \| المؤسسات الاقتصادية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

7

المستخلص:	Tيشهد العالم اليوم عدة تغيرات مست المجالات التقنية، التجارية والمعرفية نتج عنها زيادة الاعتراف بأهمية المورد البشري ودوره المتفرد في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة، انطلاقا من الإطارات المسيرة، وصولا إلى الأفراد العاملين في المستويات الدنيا من السلم الوظيفي. لقد أصبح نجاح أي مؤسسة مرهونا بآليات تسيير مواردها البشرية، ومدى التزام القائمين عليها بالمنهج العلمي في ممارساتهم المختلفة، خاصة منها ممارسات تسير الأداء الوظيفي. من خلال هذه الورقة البحثية ندرس طبيعة تسيير الأداء الوظيفي، ومدى اهتمام الرؤساء في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية بالممارسات العلمية المربطة بهذه العملية، من خلال دراسة حالة مركب المجارف والرافعات بقسنطينة.
ISSN:	1112-3605
البحث عن مساعدة:	725032