المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
---|---|
الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
المؤلف الرئيسي: | زين الدين، ضياف (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zinedine, Diaf |
المجلد/العدد: | ع 27 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2007
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 91 - 108 |
DOI: |
10.34174/0079-000-027-007 |
ISSN: |
1111-505X |
رقم MD: | 430652 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تسعى هذه الدراسة إلى البحث عن العلاقة الممكنة بين نمط السلوك الإشرافي والرضا الوظيفي على أساس أن هناك ثلاثة أنماط من السلوك الإشرافي التي تتحكم في العلاقة بين المشرفين والعمال في المستويات الدنيا من التنظيم، وذلك بتوقعنا وجود علاقة بين نمط السلوك الإشرافي والرضا الوظيفي، وهي دراسة تنقسم إلى قسمين، نظري وميداني، وتختم بتحليل النتائج وتقديم المقترحات. |
---|---|
ISSN: |
1111-505X |