ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السلوك الإشرافي وعلاقته بالرضا...>مارك

السلوك الإشرافي وعلاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: زين الدين، ضياف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zinedine, Diaf
المجلد/العدد: ع 27
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2007
الشهر: جوان
الصفحات: 91 - 108
DOI: 10.34174/0079-000-027-007
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 430652
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
علم النفس الصناعي | أنماط السلوك الإشرافي | الرضا الوظيفي | العلاقات الإنسانية | المشرفون | العمال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
LEADER 01686nam a22002057a 4500
001 1082339
024 |3 10.34174/0079-000-027-007 
044 |b الجزائر 
100 |a زين الدين، ضياف  |g Zinedine, Diaf  |e مؤلف  |9 234859 
245 |a السلوك الإشرافي وعلاقته بالرضا الوظيفي في التنظيم الصناعي 
260 |b جامعة منتوري قسنطينة  |c 2007  |g جوان 
300 |a 91 - 108 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تسعى هذه الدراسة إلى البحث عن العلاقة الممكنة بين نمط السلوك الإشرافي والرضا الوظيفي على أساس أن هناك ثلاثة أنماط من السلوك الإشرافي التي تتحكم في العلاقة بين المشرفين والعمال في المستويات الدنيا من التنظيم، وذلك بتوقعنا وجود علاقة بين نمط السلوك الإشرافي والرضا الوظيفي، وهي دراسة تنقسم إلى قسمين، نظري وميداني، وتختم بتحليل النتائج وتقديم المقترحات. 
653 |a علم النفس الصناعي  |a أنماط السلوك الإشرافي  |a الرضا الوظيفي  |a العلاقات الإنسانية  |a المشرفون  |a العمال 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 007  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 027  |m ع 27  |o 0079  |s مجلة العلوم الإنسانية  |t Journal of Human Sciences  |v 000  |x 1111-505X 
856 |u 0079-000-027-007.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 430652  |d 430652 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.