ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتخاذ القرار التنظيمي وعلاقته...>الوصف

اتخاذ القرار التنظيمي وعلاقته بالعوامل المتفاعلة

العنوان المترجم: To make the organizational decision and its relation to the reactive factors
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بوضرسة، زهير (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 34
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 147 - 171
DOI: 10.34174/0079-000-034-023
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 435361
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
بناء الشخصية | علم الاجتماع الإداري | القرار التنظيمي | عوامل التفاعل | المستويات | المناهج | التحليل الاجتماعي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: نتناول في دراستنا هذه إشكالية الآلية الدينامية للعوامل المتفاعلة (عوامل فردية والعوامل تنظيمية) من خلال تحليل الموقف التفاعلي كنسق اجتماعي (Social System) أين تعقد وتدار علاقات التعاون والتبادل والصراع بين الفاعلين في موقف التفاعل. حاولنا دراسته كمنتج للنسق التفاعلي أين يتصرف الفاعل فيحمل باستمرار بالمشكلات التي لها بنيتها والتي سوف تشترط الحلول مبلورة ظاهرة اتخاذ القرار كظاهرة نسقية تحد من عقلانية الفاعل، فعملية اتخاذ القرار لا تعمل فقط من خلال معطيات موضوعية خارجية موجودة ،إنما تنشأ وتنبني في أثناء العملية نفسها مؤثرة على شكل و تكوين الفعل المنظم.

Cette étude traite de la problématique de l'interaction dynamique entre facteurs individuels et facteurs organisationnels. La situation interactive est entendue comme étant un système social où se tissent et sont gérées les relations de coopération et d'échange, ainsi que les conflits entre les acteurs. Le processus décisionnel ne fonctionne pas seulement à travers des données objectives externes existantes, il est construit aussi de façon endogène.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.