| LEADER |
02632nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1089705 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-034-023
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بوضرسة، زهير
|g Boudersa, Zohier
|e مؤلف
|9 560370
|
| 242 |
|
|
|a To make the organizational decision and its relation to the reactive factors
|
| 245 |
|
|
|a اتخاذ القرار التنظيمي وعلاقته بالعوامل المتفاعلة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2010
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 147 - 171
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نتناول في دراستنا هذه إشكالية الآلية الدينامية للعوامل المتفاعلة (عوامل فردية والعوامل تنظيمية) من خلال تحليل الموقف التفاعلي كنسق اجتماعي (Social System) أين تعقد وتدار علاقات التعاون والتبادل والصراع بين الفاعلين في موقف التفاعل. حاولنا دراسته كمنتج للنسق التفاعلي أين يتصرف الفاعل فيحمل باستمرار بالمشكلات التي لها بنيتها والتي سوف تشترط الحلول مبلورة ظاهرة اتخاذ القرار كظاهرة نسقية تحد من عقلانية الفاعل، فعملية اتخاذ القرار لا تعمل فقط من خلال معطيات موضوعية خارجية موجودة ،إنما تنشأ وتنبني في أثناء العملية نفسها مؤثرة على شكل و تكوين الفعل المنظم.
|d Cette étude traite de la problématique de l'interaction dynamique entre facteurs individuels et facteurs organisationnels. La situation interactive est entendue comme étant un système social où se tissent et sont gérées les relations de coopération et d'échange, ainsi que les conflits entre les acteurs. Le processus décisionnel ne fonctionne pas seulement à travers des données objectives externes existantes, il est construit aussi de façon endogène.
|
| 653 |
|
|
|a بناء الشخصية
|a علم الاجتماع الإداري
|a القرار التنظيمي
|a عوامل التفاعل
|a المستويات
|a المناهج
|a التحليل الاجتماعي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 023
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 034
|m ع 34
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-000-034-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 435361
|d 435361
|
