ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > البطالة في العراق : الواقع وال...>الوصف

البطالة في العراق : الواقع والحلول

المصدر: مجلة المنصور
الناشر: كلية المنصور الجامعة
المؤلف الرئيسي: جاسم، عبدالرسول عبد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 11
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 101 - 127
DOI: 10.36541/0231-000-011-005
ISSN: 1819-6489
رقم MD: 448427
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex, EcoLink
مواضيع:
القوى العاملة | البطالة | العراق | المشاكل الاقتصادية | النمو الاقتصادية | السياسة التنموية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن من أهم متطلبات تحقيق النمو الاقتصادي في العراق هو تظافر الجهود من أجل تحقيق الاستخدام الأمثل للقوي العاملة والقضاء على البطالة وعلي وفق تفصيلات تحددها السياسة التنموية نفسها. والتي تعكس بدورها قدرة تلك السياسات للقضاء على ظاهرة البطالة... وذلك بعد التعرف على جانبي العرض والطلب على قوة العمل وتحديد حجم الاحتياجات وما تعكسه من أثار على الدخل القومي... من خلال تأثير تلك التغيرات على القدرة الاستهلاكية والادخارية-الاستثمارية-. وصولا إلى إعادة توزيع القوي العاملة على ضوء العلاقة التخطيطية بين التوسع في عدد العاملين وتطوير وسائل الإنتاج. ومن هنا تناول البحث الواقع الديموغرافي واتجاهات الاستخدام والبطالة ومن ثم وضع سبل المعالجة المتمثلة في تصحيح هيكلة قوة العمل وتوجيه العملية التدريبية.

Among the requirements of achieving an economic development in Iraq is consolidating efforts for ideal employment of labor forces and stopping unemployment according to details specified by the developing policy itself. That in turn reflects the ability of these policies to stop unemployment. This is done after a full identification of supply and demand on labor force and its reflections on the national income, and the effects of these factors on the cons¬umption and saving, (or investment). This is to reach a better redistribution of labor forces according to the planning relationship between the expansion of employees and the development of production factors. Hence, the present research deals with the demographic reality, and the orientations of both employment and unemployment. Then, it is proposed a problem- treatment procedure represented by modifying the structure of both labor force and training programs.
ISSN: 1819-6489

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.