ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > راس المال الفكري البشري الفردي...>الوصف

راس المال الفكري البشري الفردي كحصة براس مال شركات الاشخاص

المصدر: مجلة المنصور
الناشر: كلية المنصور الجامعة
المؤلف الرئيسي: الحافظ، مالك حسين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 17
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 239 - 259
DOI: 10.36541/0231-000-017-023
ISSN: 1819-6489
رقم MD: 449779
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
التقارير المالية | راس المال الفكري | الموارد البشرية | حصص الشركات | شركات الاشخاص | الوحدات الاقتصادية | الافصاح المالي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: قام هذا البحث علي أساس إجراء دراسة للدور الموارد البشرية ورأسمالها البشري المتمثل بتلك الفئة المتميزة والقائدة والمبدعة التي أخذت علي عاقتها تقدم مجتمعاتها ووحداتها الاقتصادية التي حولت مفهومات الثروة من المصادر الطبيعية التي كانت أهم مكوناتها وموجوداتها إلي رأس المال المادي المتمثل بالنقود والموجودات الثابتة حتى وصلت به اليوم إلي ما أسماه (Ralph Stayer) رأس المال الفكري الذي عده أغلى موجودات الشركات وأوصي العمل علي استقطابها وتوجيهها للمشاركة بقيادة العملية الإنتاجية في شركات الأشخاص بعد تقييم رأسمالها البشري الفردي وعلي هذا الأساس اقترح عدد من طرق التقييم وجعل رأس المال البشري الفردي حصة رأسمالية مثله مثل الحصص المادية للشركاء بالأموال وبذلك حاول الباحث اجتياز معضلة حجج المحاسبين التقليديين وطرح بعض المعالجات المحاسبية لإثباتها بالدفاتر المحاسبية والإفصاح عنها في التقارير المالية والانتقال برأس المال البشري الفردي في شركات الأشخاص من المشاركة بالعمل إلي المشاركة برأس المال.

This paper is based on the idea of studying the role of human resources and the individual human capital represented by the distinguished, leading and creative group which has taken the responsibility of advancing their society and its economic units. The group has turned the concept of wealth emanating from natural resources with its important components and assets into capital represented by money and other permanent financial realities. Ralph Stayr refers to this capital today as intellectual capital, regarding it as the most expensive assets of the companies. Stayer has recommended the attempt to attract these companies and guide them towards participating in leading the productive process in individual companies after evaluating their individual human capital and after suggesting a number of ways for evaluation. He advocates the idea of turning this capital into a capitalist share in a way that resembles material shares for those who work financially together. On the basis of this, the researcher has tried to overcome the problem represented by the arguments of traditional accountants and to submit certain accounting remedies that are affirmed in accounting books with the purpose of expressing them in financial reports, of turning the individual human capital into individual companies and to guide them from participating in work to participating in capital.
ISSN: 1819-6489
البحث عن مساعدة: 771667

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.