ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحد الأدنى من الخدمة في قانون...>الوصف

الحد الأدنى من الخدمة في قانون العمل

المصدر: مجلة المفكر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عبدالوهاب، برتيمة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: مايو
الصفحات: 189 - 212
ISSN: 1112-8623
رقم MD: 458728
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
قانون العمل | المرافق العامة | الموظفون | الإضرابات | الحقوق والحريات | الخدمة العامة | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: تظهر أهمية الدراسة حول التوفيق والتناسب بين الحق الخاص- الحق في الإضراب-، والمصلحة العامة المتوخاة من استمرارية المرفق العام، والبحث عن ضمان التوازن بين الحق والمصلحة، وهل يجد هذا التوافق الصعب والضروري حله في إيجاد مقاييس الحد الأدنى من الخدمة، وكيفية ضمان وتفعيل، وإعمال هذا الحد الأدنى من الخدمة أثناء الإضراب، ضمانا لسيرورة المرفق العام.

The present study deals with the reconciliation of the right to strike and public interest in the continuity of public utilities. It also inquires the balance between the right and the interest and whether this difficult and necessary reconciliation can contribute to setting minimum service criteria. The study attempts to give a definition to the concept of minimum service and the way it can be assured and made operational during the strike for public utilities sake.
ISSN: 1112-8623

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.