ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحد الأدنى لراتب الموظف في ال...>الوصف

الحد الأدنى لراتب الموظف في التشريع العراقي: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Minimum Employee’s Salary in the Iraqi Legislation: A Comparative Study
المصدر: مجلة العلوم القانونية
الناشر: جامعة بغداد - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: الصالحي، بان صلاح عبدالقادر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، سجى كريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج34, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 332 - 357
DOI: 10.35246/jols.v34is.183
ISSN: 2070-027X
رقم MD: 1204933
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الخدمة المدنية | الحد الأدنى للرواتب | قانون العمل | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد تحديد الحد الأدنى للراتب من الضمانات المهمة التي يقرها المشرع في قوانين الخدمة المدنية والقوانين المتعلقة بها، في ضوء المعايير المعتمدة وأهم الاعتبارات التي تدخل في تقرير هذا الحد بحيث يتناسب مع الوضع الاقتصادي العام ومراعاة تطوره من خلال إعادة النظر دوريا في زيادته بما يتلاءم مع تغير وضع الموظف ومركزه العام. لذا سوف يتم من خلال البحث بيان موقف المشرع العراقي من تقرير وتنظيم الحد الأدنى لراتب الموظف في القطاع العام ومقارنته بموقف المشرع المصري واللبناني.

The subject of "The minimum employee's salary in the Iraqi Legislation" is a significant and practical importance for discussing the minimum range for salary as one of the important guarantees that approved by legislator in the civil law service and related laws based on the relied criteria and concepts that participate to decide that point. All that shall fit with general economical status and considering its development by routine viewing and increasing it based on the employee's status and his general position. This research will state the position of Iraqi legislator of reporting and adjusting the minimum range of employee's salary and comparing it with the status of Egyptian and Lebanese legislators.
ISSN: 2070-027X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.