ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العوامل المؤثرة في بقاء المعلم في مهنة التدريس في مديرية التربية و التعليم لمنطقة إربد الثالثة

المصدر: مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة القدس المفتوحة
المؤلف الرئيسي: القرعان، أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 28
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: تشرين الأول
الصفحات: 365 - 396
DOI: 10.33977/0507-000-028-023
ISSN: 2616-9835
رقم MD: 459154
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, EcoLink, HumanIndex, EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
LEADER 04313nam a22002657a 4500
001 1212325
024 |3 10.33977/0507-000-028-023 
041 |a ara 
044 |b فلسطين 
100 |a القرعان، أحمد  |e مؤلف  |9 157179 
245 |a العوامل المؤثرة في بقاء المعلم في مهنة التدريس في مديرية التربية و التعليم لمنطقة إربد الثالثة  
260 |b جامعة القدس المفتوحة  |c 2012  |g تشرين الأول 
300 |a 365 - 396  
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة في بقاء المعلم في مهنة التدريس في مديرية التربية والتعليم لمنطقة إربد الثالثة، ولتحقيق ذلك طور الباحث أداة اعتمدت على الأدب النظري والدراسات السابقة ذات الصلة بالموضوع، ووزعت على عينة مكونة من (266) معلمًا ومعلمة من معلمي مديرية التربية والتعليم لمنطقة إربد الثالثة. وتوصلت الدراسة إلى أن المتوسط الحسابي لجميع العوامل المتعلقة ببقاء المعلم في مهنة التدريس (الصفية والشخصية والعائلية والاجتماعية والمدرسية)، كان (2.538) وبدرجة كبيرة، وتوصلت الدراسة أيضًا إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) وفقًا لأثر الجنس في العوامل الاجتماعية، والشخصية والعائلية، والصفية والمدرسية لصالح الإناث. وكذلك وجود فروق وفقًا لأثر الخبرة في العوامل الشخصية والعائلية، ولصالح المعلمين من ذوي الخبرة ٢٤ سنة فأكثر، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) وفقًا للعوامل الاجتماعية والصفية والمدرسية. أخيرًا توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) بين متغير العمر والعوامل الصفية.  |b This study aimed at invistigating the factors that affect the retaining of teachers in the directorate of education in Irbid 3 area. To achieve this, a questionnaire was developed by the researcher depending on the previous literature and studies. A sample of (266) teachers (Male and Female) was chosen. \ It was found that the mean of the items of the whole interactions that related to retaining of teachers (class, personal and family, social and school) was (2. 538) in a high degree. The study also showed that there were statistical differences at the level (0. 05) according to the gender variable at social, family and personal, class and school factors, in favour of females. In addition there were statistical differences at the level (0. 05) according to the variable of experience at family and personal factors, in favour of teachers who have an experience over (24) years, but there were no statistical differences according to the social, class and school factors. Finally it was shown that there was a relationship between the age variable and the class factors at the level (0. 05) . 
653 |a الأردن  |a مهنة التدريس  |a المؤسسات التعليمية   |a العملية التعليمية   |a التنمية المهنية   |a إربد 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 023  |e The Journal of Al-Quds Open University for Humanities and Social Studies  |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Quds al-maftūḥaẗ li-l-buḥūṯ al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 028  |m ع 28  |o 0507  |s مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 2616-9835 
856 |u 0507-000-028-023.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a AraBase 
995 |a EcoLink 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 459154  |d 459154