| المستخلص: |
يعتبر التعليم بصفة عامة، والتعليم العالي بصفة خاصة من القضايا الهامة، لاتساع نطاق تأثيره وعمق دوره في بناء وتأهيل الموارد البشرية وفقا لمتطلبات سوق العمل، باعتباره محور أساسي للتنمية في اي مجتمع. فدور التعليم العالي في بناء وتأهيل الموارد البشرية اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل له أثارا مباشرة وغير مباشرة على الاقتصاد وخطط وبرامج التنمية. وطبقا لنتائج الاستطلاع المبدئي الذي قام به الباحث على مجموعة من الشركات السعودية والدراسات السابقة في مجال التعليم العالي، تبين انه بالرغم من الاهتمام بالتعليم العالي في المملكة العربية السعودية، إلا ان هناك ما يشير إلى عدم ملاءمة خريجي مؤسسات العليم العالي لمتطلبات سوق العمل، وعلى ضوء ذلك تناول الباحث بالدراسة تقييم مدى ملاءمة خريجي مؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل من وجهة نظر الشركات السعودية بمنطقة القصيم. ولقد اعتمدت؛ الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يصف الواقع ويحلله ويحدد المشكلة ويبحث في اسبابها والعوامل المؤثرة فيها مع خلق الحلول البديلة لها، وذلك من خلال جمع البيانات اللازمة عن طريق استمارة استقصاء معدة لهذا الغرض تم توجيهها إلي عينة من مسئولي التوظيف بالشركات السعودية بمنطقة القصيم بلغ حجمها 400 مفردة وتتمثل اهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة في عدم ملاءمة خريجي مؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل من وجهة نظر مسئولي التوظيف في الشركات السعودية، وانه يوجد العديد من المعوقات التي تواجه خريجي هذه المؤسسات داخل سوق العمل السعودي، كذلك اثبتت الدراسة وجود تأثير لمتطلبات سوق العمل علي مدى ملاءمة خريجي مؤسسات التعليم العالي لسوق العمل السعودي، بالإضافة إلي وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين مدى ملاءمة خريجي مؤسسات التعليم العالي لمتطلبات سوق العمل السعودي وتفعيل توجه المملكة نحو السعودة. وفي ضوء هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات قسمت إلي توصيات خاصة بمؤسسات التعليم العالي، وتوصيات خاصة بالمسئولين عن التوظيف في الحكومة السعودية، وتوصيات خاصة بالشركات السعودية، وأخيرا توصيات خاصة بخريجي مؤسسات العليم العالي.
Higher education is one of the main matters in any country, because it has an especial importance to provide countries with human resource that is important for development, by providing the market place with qualified graduates. According to the pilot study and literature reviews, the researcher found that there were many indicators that indicated higher education institutions graduates are unsuitable for work market in Saudi Arabia, in spite of Saudi government gives has especial interest for higher education. So that, this study discussed “Evaluation of higher education institutions graduates suitability for work market in Saudi Arabia: through viewpoint of Saudi Companies in Qassim”. This study depended on the analytical, descriptive approach that analyzed and described the reality of higher education institutions graduates suitability for work market in Saudi Arabia: through viewpoint of Saudi Companies in Qassim by using the questionnaire statement that sent to 400 managers. The findings indicated that higher education institutions graduates were unsuitable for work market in Saudi Arabia: through viewpoint of Saudi Companies in Qassim. Finally, this study presented some recommendations to Saudi Government, higher education institutions, Saudi Companies, and higher education institutions graduates.
|
