خصائص العمالة ومحددات الأجر في القطاع غير المنظم في المراكز الحضرية الأردنية
| المصدر: | دراسات - العلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | مريان، نادر علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 24, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| التاريخ الهجري: | 1418 |
| الشهر: | تموز / ربيع أول |
| الصفحات: | 413 - 428 |
| ISSN: |
1026-373X |
| رقم MD: | 47067 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | +EcoLink |
| مواضيع: |
الرواتب
| الأردن
| العمالة
| القطاع غير المنظم
| المؤسسات العامة
| الأجور
| العمل والعمال
| دخل الفرد
| سياسة الانتاج
| السياسة المالية
| حقوق العمال
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| ISSN: |
1026-373X |
|---|
عناصر مشابهة
-
محددات أجور العمالة في القطاع غير المنظم الأردني
بواسطة: أبوعينن، محمد إبراهيم منشور: (1996) -
هيكل سوق العمل المنظم و تباينات الاجور بين القطاعين : العام و الخاص
بواسطة: مريان، نادر علي منشور: (1996) -
خصائص ومحددات التوظيف في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
بواسطة: ابن عبيد، أحمد بن سليمان منشور: (2001) -
تباين الأجور والرواتب في شركات القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الخولي، سيد فتحي أحمد منشور: (2003) -
تعريف القطاع غير المنظم في مصر من مدخل المنشآت
بواسطة: رزق، سعاد كامل منشور: (2003)
