غياب ثقافة ( الموارد البشرية ) في الجهات الخيرية
| المصدر: | البيان |
|---|---|
| الناشر: | المنتدى الإسلامي |
| المؤلف الرئيسي: | مفرح، محمد بن يحيي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 228 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
بريطانيا |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| التاريخ الهجري: | 1427 |
| الشهر: | سبتمبر / شعبان |
| الصفحات: | 30 - 33 |
| رقم MD: | 471299 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
عناصر مشابهة
-
إدارة المتطوعين في المنظمات الخيرية
بواسطة: شياد، فيصل الطاهر منشور: (2011) -
الدور التنموي للمنظمات غير الهادفة للربح في السودان
بواسطة: البيتي، محمد المهدي ابراهيم منشور: (2001) -
إدارة و تنمية الموارد البشرية بالمنظمات الخيرية الإدارة و الهيكل الإداري في العمل الخيري و المتطوعون في الجمعيات الخيرية و تطوير الموارد البشرية مع الإشارة إلى البعد الإسلامي ، و أهمية التدريب في العمل الخيري و تقييم دور المنظمات الخيرية في مجالات التنمية البشرية
بواسطة: النجار، عبدالهادي بن علي منشور: (2010) -
تجربة مؤسسة الزبير الخيرية في درء الكوارث
بواسطة: عثمان، الأمين محمد منشور: (2010) -
العمل التطوعي النسائي وتدعيم قيم رأس المال الاجتماعي
بواسطة: الجمال، أمل عبدالمرضي عبدالمنعم منشور: (2017)
