| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى استكشاف أهم التحديات الراهنة التي تواجه مهنة المراجعة في مصر وتشخيص أسباب هذه التحديات وتقديم مقترحات عملية للتغلب عليها ومواجهتها. ولتحقيق أهداف البحث تم استقراء الأدبيات المحاسبية المتعلقة بالموضوع والقوانين المنظمة لمهنة المراجعة في مصر. وتم إجراء دراسة ميدانية باستخدام قائمة استقصاء والمقابلات الشخصية مع المراجعين ذوي الخبرة العملية وكذلك المراجعين الذين يعملون بالمجال الأكاديمي. وتشير نتائج الدراسة إلى: (أ) يوجد اختلاف متمايز وذو دلالة إحصائية بين المراجعين بمكاتب المراجعة والمراجعين بالجهاز المركزي للمحاسبات فيما يتعلق بالمشاكل والتحديات التي تواجه مهنة المراجعة في مصر بعد أن تبين أن هناك متغيرات تستطيع التمييز بين المجموعتين من المراجعين وتشمل هذه المشاكل: المشاكل القانونية والتشريعية، والمشاكل المهنية، والمشاكل الأخلاقية، ومشاكل المنافسة، ومشاكل العملاء ولوحظ أن المراجعين بمكاتب المراجعة يأتوا في مقدمة المجموعتين من المراجعين من حيث تأثرهم بمعظم التحديات والمشاكل التي تواجه مهنة المراجعة في مصر. (ب) لا يوجد اختلاف متمايز وذو دلالة إحصائية بين المجموعتين من المراجعين فيما يتعلق بالمشاكل التكنولوجية التي تواجه مهنة المراجعة في مصر وتشمل هذه المشاكل: عدم قدرة بعض المراجعين على التعامل مع مراجعة عمالية التجارة الإلكترونية، ويرجع النقص في مراجعي البيئة الإلكترونية إلى قصور برامج التعليم والتدريب المستمر. (جـ) يوجد اختلاف متمايز وذو دلالة إحصائية بين المجموعتين من المراجعين فيما يتعلق بوسائل التغلب على مشاكل وتحديات مهنة المراجعة في مصر بعد أن تبين أن هناك متغيرات تستطيع التمييز بينهما، ولوحظ أن المراجعين بمكاتب المراجعة يقرون بأهمية معظم وسائل التغلب على مشاكل وتحديات مهنة المراجعة، بينما يقر مراجعي الجهاز المركزي بأهمية بعض هذه الوسائل فقط ويرجع ذلك إلى أن مراجعي الجهاز المركزي للمحاسبات لا يتأثرون بالمشاكل المتعلقة بأتعاب المراجعة أو قواعد التعيين والعزل أو وجود جهة مستقلة لإدارة المهنة بنفس درجة تأثر مراجعي المكاتب الخارجية. (د) لا توجد اختلافات ذات دلالة إحصائية بين المجموعتين من المراجعين حول تحديات المراجعة ووسائل التغلب عليها وفقًا لخصائصهم الديموجرافية (المؤهل التعليمي – الخبرة). وأخيرًا تواصل البحث إلى مجموعة من التوصيات للتعامل مع تحديات المراجعة في مصر والدول النامية.
The study aims at exploring the major challenges that face the audit profession in Egypt and the solutions and remedies to overcome these challenges. To achieve the study objectives and test its hypotheses, the related literature is reviewed, a pilot study is carried out, the questionnaire is designed and distributed, and the interviews are conducted. Both external auditors and auditors of Central Auditing Organization participated in the field study. The findings of the study indicated that (1) there are significant and discriminant differences between two groups of auditors with regard to the auditing challenges, including legal, professional, ethical, competitive, and auditees problems; as there are some variables distinguishing between them. (2) There are no significant and discriminant differences between two groups of auditors with regard to the technological challenge. These challenges include difficulties in dealing with electronic environment and there is scarcity in the auditors who are specialists in reviewing electronic environment. (3) There are significant and discriminant differences between two groups of auditors with regard to the remedies of the auditing challenges. The external auditors are reporting the significant of all remedies, while the auditors of central auditing organization are only reporting the significant of some remedies. (4) There are no significant differences between two groups of auditors with regard to the auditing challenges and remedies due to their qualifications and experience.
|
