| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى تقييم مرتكزات تنظيم مهنة مراجعة الحسابات في المملكة العربية السعودية (التي تشمل المعايير المهنية) وقواعد السلوك المهني، واختبارات الزمالة المهنية، وبرامج التعليم المهني المستمر، وبرامج مراقبة جودة الأداء المهني، وقنوات الاتصال التي تكفل إيصال الأنظمة والتعليمات المهنية لممارسي المهنة وللمجتمع بصفة عامة) من خلال قياس مدى فاعلية مثل هذه المرتكزات في التعامل مع المشاكل والتحديات التي تواجهها المهنة في السعودية والحد من آثارها السلبية. ولتحقيق ذلك تم توظيف النظرية الإيجابية التي تعتمد على التفسير والتنبؤ بظاهرة معينة من خلال مراجعة الأدبيات السابقة والواقع بهدف الوصول إلى مجموعة من التعاريف وتحديد المتغيرات التابعة والمستقلة لهذه الظاهرة. واستنادا لمقتضيات هذه النظرية تمت صياغة فرضيات البحث كأساس للدراسة الميدانية، والتي تم إجراؤها باستخدام أسلوب الاستبيان مع توظيف عدد مختار من العوامل في اختبار كل فرضية من الفرضيات محل البحث. واعتمد الباحثان في تحديد هذه العوامل على الأدبيات التي تناولت مرتكزات تنظيم مهنة مراجعة الحسابات، وما تواجهه المهنة في السعودية من مشاكل وتحديات معاصرة. وتشير نتائج الدراسة الميدانية إلى عدم وجود اتفاق مطلق بين أعضاء المهنة الممارسين من جانب، وبين الأطراف ذات العلاقة بالمهنة من جانب آخر حول مدى معرفتهم بالمشاكل والتحديات التي تواجهها مهنة مراجعة الحسابات في السعودية (والتي شملت محدودية الالتزام بالمعايير وقواعد السلوك وغيرها من الأنظمة المهنية، واستمرار وتفشي ظاهرة انخفاض الأتعاب المهنية، واحتكار تقديم الخدمات المهنية بواسطة عدد محدود من المكاتب المهنية، ووجود هيئات مهنية خليجية وعربية، وانضمام السعودية لاتفاقيات منظمة التجارة العالمية). كما تشير نتائج البحث أيضا إلى وجود فروق معنوية، وتفاوت مرتبط بعوامل أخرى لنفس هذه المحاور، بالرغم من اتفاق الأطراف محل الدراسة حول مدى معرفتهم بمرتكزات تنظيم مهنة مراجعة الحسابات في السعودية. وفي ختام البحث أوصى الباحثان بعدد من التوصيات منها اشتراك الأكاديميين في تعديل القوانين التي تمس مهنة المحاسبة والمراجعة، والعمل على تقنين أتعاب المراجعة بحيث نتناسب مع الجهد المهني المبذول، واعتماد الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين التعديلات اللازمة في خطتها الاستراتيجية تمهيدا لمواجهة متطلبات انضمام السعودية لمنظمة التجارة العالمية. وختاما، أبرز الباحثان عددا من المواضيع التي تتطلب إجراء بحوث.
This research aims at evaluating major regulatory pillars upon which the auditing profession in the Kingdom of Saudi Arabia is based (including professional standards, ethical codes of professional conduct, fellowship examinations, continuous professional education programs, quality review programs, and communication channels that assure the delivery of rules and regulations to auditors and society in general) through measuring the effectiveness of such regulatory pillars in dealing and coping with the difficulties and challenges facing the Saudi auditing profession’s environment and restricting its negative effects. To achieve that, a positive methodological approach has been implemented. This approach is based on exploring, explaining, and predicting certain phenomenon through reviewing previous literature as well as understanding the current status in order to reach a number of definitions and to identify all sorts of factors related to this phenomenon. Based on ideas drawn from such a methodological approach, the research hypotheses, upon which the empirical research provided by this paper is based, have been identified. These have been examined using questionnaires through which a number of factors for each hypothesis have been used. Selecting and determining these factors were facilitated by issues taken from previous literature that dealt with auditing regulatory pillars and with the contemporary difficulties and challenges facing the Saudi auditing environment. The findings of this research suggest that a consensus does not seem to exist between auditors on the one hand and related parties on the other hand on their knowledge of difficulties and challenges facing the Saudi auditing environment. The significance of some aspects related to the factors explored in the empirical research (including the limitation of compliance with professional standards, ethics and other rules and regulations by auditors, the persistence and spread of existing “low baling” concept (i.e. low level audit fees) within the Saudi audit environment, the monopoly over professional services by a limited number of professional firms, the existence of regional professional bodies, and the affiliation to the World Trade Organization by Saudi Arabia. Moreover, there are differences in the responses of parties under research regarding other aspects related to the same factors, even though, these parties agreed on their knowledge of major regulatory pillars upon which the auditing profession in Saudi Arabia. The paper is concluded by providing some recommendations, such as participation of academics in correcting the laws of accounting and auditing, assuring the existence of fair balance between fees and effort in all audit assignments, and the consideration that should be placed by the Saudi Organization for Certified Public Accountants (SOCPA) on various required changes on its strategic plan that would enable Saudi Arabia to achieve the requirements of the World Trade Organization. The researchers also recommended some future research topics.
|
