أساليب تنمية الموارد البشرية و أهدافها
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة |
| المؤلف الرئيسي: | عرعور، مليكة محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 157 - 167 |
| ISSN: |
1112-3176 |
| رقم MD: | 479873 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| المستخلص: |
تعد الموارد البشرية القاعدة الأساسية في نمو وتطور المؤسسة، كونه المعطي التنظيمي الأهم والأقوى تفعيلاً لمعطياتها المادية في خضم تفاعلات الداخلية والخارجية، وعليه فإن تنمية الموارد البشرية تهدف إلى مواكبة التغيرات الحاصلة في العالم الخارجي للمنظمة معرفياً وفكرياً وتكنولوجياً وبالتالي تعد أهم وظائفها، إذ تمارسها من خلال تطبيق عملية التدريب بأشكالها المختلفة. تهدف هذه القراءة إلى توضيح أهمية المورد البشري للمنظمة ودورها فيها، وفي ذات الوقت؛ توضيح ما يجب على المنظمة أن تقدمه بدورها للمورد البشري لتجعله مواكب للتغيرات العالمية وبالتالي تعطيه القدرة والطاقة لخلق الدافعية والاستمرارية. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3176 |
عناصر مشابهة
-
نحو تدريب أكثر فاعلية: دراسة تحليلة للانماط المختلفة للمتدربين
بواسطة: مصطفى، محمد كمال منشور: (1982) -
أهمية التدريب للمنشأة والفرد
بواسطة: المصري، احمد محمد عبدالرحمن منشور: (1984) -
الإيمان بالتدريب من خلال تغيير المفاهيم
بواسطة: محمد، صلاح محمد ضبيع منشور: (2018) -
أثر مدخلات النظام التدریبي على مخرجات العملیة التدریبیة في مراكز التدریب المهني التابعة لوزارة العمل
بواسطة: حلس، شادي محمد منشور: (2011) -
معوقات أداء وحدات تقويم التدريب بمجالس التدريب التقني و المهني : دراسة ميدانية
بواسطة: العبدالمنعم، فهد محمد منشور: (2011)
