ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تنمية الموارد البشرية في المكتبات و مراكز المعلومات في الوطن العربي في ضوء إدارة المعرفة

المصدر: أعمال المؤتمر العشرين: نحو جيل جديد من نظم المعلومات والمتخصصين - رؤية مستقبلية
الناشر: الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات ووزارة الثقافة المغربية
المؤلف الرئيسي: جوينات، لمياء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 2
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2009
مكان انعقاد المؤتمر: الدار البيضاء
رقم المؤتمر: 20
الهيئة المسؤولة: الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات " اعلم " و وزارة الثقافة ، المغرب و مؤسسة الملك عبدالعزيز آل سعود للدراسات الإسلامية والعلوم الإنسانية
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1200 - 1217
رقم MD: 480737
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

260

حفظ في:
المستخلص: يتناول البحث الموضوعات الآتية: إدارة المعرفة ورأس المال الفكري، ونظم إدارة الموارد البشرية، وتأثيرات إدارة المعرفة عليها، وأهميتها في الكشف عن الاحتياجات التدريبية للعاملين في المكتبات ومراكز المعلومات في الوطن العربي، وتنمية رأس المال البشري والاستثمار فيه من حيث التعلم الفردي، والمنظمي، والتعاوني، وصناع المعرفة ومهاراتهم وجداراتهم وسماتهم، وقيادة المعرفة الذكية والتفكير الابتكاري، وارتكازه على مفاهيم الذكاء والاختراع والمهارة، والإبداع المعرفي، والقائد المبدع وثقافة الإبداع في المكتبات ومراكز المعلومات في الوطن العربي، ونظم إدارة الموهوبين والاحتفاظ بأصحاب المواهب وإدارة الموهبة والمبدعين في المكتبات ومراكز المعلومات في الوطن العربي، والتمكين الإداري وأبعاده المختلفة من حيث (تفويض السلطة، وتدريب العاملين، وفرق العمل، والاتصال الفعال، والإبداع الإداري والثقة بالعاملين)، وفوائد التمكين، والحوافز ومفهومها في إدارة المعرفة، والمهارات الواجب امتلاكها من قبل العاملين بناء على متطلبات إدارة المعرفة، (التكنولوجية، وعمليات إدارة المعرفة، والإبداع والتفكير الإبداعي، والفني، والإداري، والإنساني).